Reklama
Rozwiń

PFRON: pracodawcy zatrudniający niepełnosprawnych muszą poświadczyć prawo do ulgi

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne, który nie wystawi kontrahentowi INF-U, tj. dokumentu uprawniającego do zmniejszenia wpłaty na Fundusz, zost...

Spółka Bezpieczny List pod ostrzałem inspekcji pracy ws. zaległych wynagrodzeń za nadgodziny

Półtora tysiąca zatrudnionych sprzedanych za grosze cypryjskiej spółce może liczyć na bezpłatną pomoc inspektorów pracy w walce o zaległe pensje.

Pozew do sądu pracy - ułatwienia dla pracownika

Jeśli w procesie pracownik występuje z adwokatem lub radcą prawnym, nie może liczyć na taryfę ulgową i oczekiwać, że sąd pomoże mu w określeniu, kto powini...

Rozwiązanie umowy o pracę a urlop wypoczynkowy

Nie każda decyzja pracodawcy uzasadnia przerwanie wakacji. Wezwanie po to, żeby wręczyć wypowiedzenie wypoczywającemu, to obejście przepisów ochronnych i d...

Świadczenie chorobowe pracownika nie spadnie poniżej gwarantowanej kwoty

Najniższa podstawa wymiaru świadczenia chorobowego dla osoby zatrudnionej na cały etat to minimalne wynagrodzenie pomniejszone o 13,71 proc. jego wartości....

Dlaczego rada pracowników nie zastąpi związku zawodowego

Rada pracowników jest niezależna od organizacji związkowej i może działać w zakładzie zamiast albo obok związku zawodowego. Czy w tej pierwszej sytuacji ra...

Podróż służbowa może być delegowaniem

Tymczasowy pobyt pracownika realizującego za granicą służbowe zadania zlecone przez szefa można kwalifikować podwójnie. Dla pracodawcy oznacza to też zwięk...

Spółka córka z prezesem cudzoziemcem

Cudzoziemski prezes polskiej spółki, który przebywa w Polsce łącznie do 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy, nie musi uzyskiwać zezwolenia na pracę. W...

Szkody za błędy w świadectwie pracy wyrówna nierzetelna firma

Pracodawca odpowiada za podanie nieprawdziwych danych w treści świadectwa pracy lub zaświadczenia wydanego pracownikowi. Musi się liczyć z wypłatą odszkodo...

Notę korygującą do faktury VAT wystawia nabywca

Kupujący ma prawo sprostować zauważone na otrzymanej fakturze pomyłki np. w swoim numerze NIP firmy. W tym celu sporządza i przekazuje sprzedawcy notę kory...

Jak rozliczyć dodatkową godzinę przy zmianie czasu

Mam problem, jak policzyć dodatkową godzinę nocki z 29 na 30 października 2016 r. Recepcjonistka pracuje w hotelu od godz. 19 do 7, godziny nocne obowiązuj...

VAT: Przekazanie prezentów promujących kontrahenta z podatkiem

Wydawanie towarów na rzecz uczestników akcji promocyjnych to odrębna czynność od świadczonej na rzecz zleceniodawcy usługi marketingowej i jako odpłatna do...

Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP: ochrona adekwatna do ryzyka

Obowiązek zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych i higienicznych warunków pracy nie oznacza konieczności użycia wszystkich możliwych środków zabezpiecza...

Składki ZUS także od przychodu pracownika z pracy poza krajem

Od przychodu uzyskiwanego przez pracownika z tytułu wykonywania pracy poza krajem też odprowadza się składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobow...

Kiedy dowód wewnętrzny jest podstawą wprowadzenia wydatków do księgi

Jeśli podatnik nie dostał od sprzedawcy faktury VAT lub rachunku, to może wystawić dokument, który potwierdzi zakupy na potrzeby firmy, ale tylko w zakresi...

Wcześniejsze wystawienie faktury komplikuje rozliczenia VAT

Jeżeli w dniu wysyłki towaru zbywca nie jest w stanie określić daty dostawy, to nie ma obowiązku wykazania jej na fakturze. Wystarczy wtedy umieścić na nie...

Jak rozliczyć sprzedaż starej wierzytelności

Przedsiębiorca nie ujmie w podatkowych kosztach przedawnionej należności. Chyba że się jej pozbędzie.

Gadżety z nazwą firmy to nie reprezentacja w CIT

Pieniądze wydane przez spółkę na drobne prezenty dla kontrahentów opatrzone logo mogą stanowić koszty uzyskania przychodów.

Pracodawca wyśle wypowiedzenie pocztą elektroniczną

Skończy się uciekanie przed utratą etatu na chorobowe, gdy pracodawca wyśle wypowiedzenie pocztą elektroniczną zamiast tradycyjną.