W normalnym wynagrodzeniu za godziny nadliczbowe nie uwzględniamy zmiennych składników pensji zależących od efektów pracy. Pomijamy więc premie prowizyjne...
Przedsiębiorcy poszukujący rąk do pracy za granicą coraz częściej korzystają z pomocy pośredników. Resort pracy, choć planuje ułatwienia, nie zmieni w najb...
Przepisy o ochronie środowiska przewidują różnego rodzaju kary, opłaty i odszkodowania z tytułu ich nieprzestrzegania. Obowiązek wnoszenia opłat do budżetu...
Czy wynagrodzenia osób prowadzących szkolenia współfinansowane przez UE w ramach programów pomocowych na lata 2007 - 2013 będą korzystały ze zwolnienia pod...
Wiele osób samodzielnie stworzyło sobie miejsca pracy, zakładając jednoosobowe firmy. Fiskus nie jest jednak zbyt przychylny dla tej formy działalności gos...
Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy ustalasz zasadniczo według przeciętnej pensji, jaką wypłaciłeś pracownikowi za dwanaście miesięcy poprzedzających miesiąc...
Możesz pozbawić premii miesięcznej pracownika, który dostał naganę. Większość ekspertów dopuszcza takie postanowienie w regulaminie i nie uważa tego za mno...
Niewielkie naruszenie przepisów o organizacji strajku powoduje uznanie go za nielegalny. Sądy mają jednak wątpliwości, komu przysługuje prawo do rozpoczęci...
Jeżeli sekretarka wykonuje obowiązki w siedzibie firmy, to ciągłe wysyłanie jej poza to miejsce wymaga zmiany warunków zatrudnienia. Musisz jej więc zaprop...
Nie zapłacisz grzywny, gdy pracownika tymczasowego angażujesz do firmy na dłużej niż rok. Kary nie poniesie też agencja pracy tymczasowej. Można ją jedynie...
Angaż terminowy możesz wypowiedzieć bez podawania przyczyny. Licz się jednak z tym, że w sądzie będziesz musiał udowodnić pracownikowi, że nie był to przej...
Czy pracownik w okresie wypowiedzenia może domagać się zwolnienia go z obowiązku świadczenia pracy? Czy mogę odmówić udzielenia pracownikowi dni wolnych na...
- Czy możemy potrącić długi pracownika z jego diety za podróż służbową? Inaczej mówiąc, czy możemy nie wypłacić mu tej diety w związku z jego zobowiązaniami?
Osobie u progu kariery zawodowej, którą przenosisz na cały etat, rozliczasz urlop w skali roku proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy. Następnie udzielasz...
Zakład pracy przeszedł na innego pracodawcę, a ten zmienił przedmiot dotychczasowej działalności gospodarczej. Czy zmiana profilu działalności jest dopuszc...
