Wymaganie od pracownika zdjęcia chusty islamskiej stanowi dyskryminację

Polityka firmy wymagająca od pracownika zdjęcia chusty islamskiej w kontaktach z klientami stanowi dyskryminację.

Programy dobrowolnych odejść mniej atrakcyjne

Rośnie prawdopodobieństwo, że profity – zarówno finansowe, jak i rzeczowe – oferowane pracownikom w zamian za zgodę na odejście z firmy będzie trzeba opoda...

Spółka ujmie w kosztach podatkowych badania lekarskie zleceniobiorców

Wydatki na kontrolę stanu zdrowia osób wykonujących pracę na podstawie umów zleceń są ponoszone w celu osiągnięcia przychodów, więc mogą być przez zlecenio...

Kapitał początkowy można wyliczyć w każdym czasie

Mimo pozornego podobieństwa zakres obowiązków płatników składek dotyczący ustalenia okresów składkowych i nieskładkowych określony w dwóch przepisach ustaw...

ePUAP pozwala wpływać na funkcjonowanie organów podatkowych

Korespondencja z urzędem w ramach ePUAP-u to narzędzie, które może znacznie ułatwić życie podatnikom. Dzięki platformie składanie pism związanych z organiz...

Sezonowe zatrudnienie małoletniego w wakacje pod specjalnym nadzorem

Warunki zatrudniania niepełnoletnich osób są szczególnie wyśrubowane. Zakres prac, które można im zlecić, jest mocno ograniczony. Obostrzenia dotyczą też c...

30 mln złotych dotacji na walkę z bezrobociem

Ministerstwo pracy przyzna 30 mln zł dotacji na stworzenie do 31 sierpnia br. programu rozwijania, uzupełniania i aktualizacji informacji o zawodach. Ma on...

Najpierw sprzeciw, a dopiero potem droga sądowa dla ukaranego karą porządkową

Pracownik, który uzna, że nałożeniu na niego kary porządkowej towarzyszyło naruszenie prawa, może wnieść sprzeciw. Jeśli celowo go nie wniesie lub się z ty...

Ochrona przed zwolnieniem a związki zawodowe

Rozpoczęcie procedury objęcia ochroną członka związku zawodowego, który jest uprawniony do reprezentowania organizacji w stosunkach z pracodawcą, uniemożli...

Przywileje związkowców: aktywista nie zawsze dostanie wolne od pracy

Pracodawca może odmówić realizacji przywilejów związkowych, gdy z określonych powodów obecność pracownika w firmie jest konieczna. Nie narazi się przez to...

Zawarcie umowy o pracę w sposób dorozumiany

Zawarcie umowy w sposób dorozumiany pozwala ustalić istnienie stosunku pracy także wtedy, gdy strony nie zawarły umowy pisemnej lub gdy angaż w takiej form...

ZUS: składkę zdrowotną trzeba liczyć odrębnie

Pracodawca będący płatnikiem zasiłków społecznych oblicza składkę zdrowotną tylko od wynagrodzenia pracownika(nie od zasiłków). Obniża ją do wysokości tylk...

Dla pracownika trzeba założyć kartę przychodów

Przedsiębiorca, który decyduje się na przyjęcie osoby do pracy, musi ujmować jej wynagrodzenie nie tylko w podatkowej księdze. Powinien też prowadzić ewide...

Zakaz noszenia chusty islamskiej w pracy to dyskryminacja - opinia rzecznik generalnej TSUE

Polityka przedsiębiorstwa wymagająca od pracownika zdjęcia chusty islamskiej w kontaktach z klientami stanowi zakazaną prawem formę dyskryminacji bezpośred...

Bez odpowiedniej dokumentacji firma nie wstrzyma egzekucji

Przedsiębiorca zobowiązany do uiszczenia opłaty sankcyjnej może domagać się wstrzymania decyzji ją nakładającej również na etapie postępowania kasacyjnego....

Obietnica urzędu zawarcia umowy dzierżawy to za mało by planować inwestycję

Nie warto rozpoczynać inwestycji, jeżeli dysponuje się tylko obietnicą urzędu zawarcia umowy dzierżawy. Zawsze bowiem może się on z niej wycofać.

Wielkość firmy decyduje o szansach uzyskania dotacji

To czy przedsiębiorca kwalifikuje się do grupy mikro i małych firm, czy też jest średniakiem lub dużym przedsiębiorcą nie tylko może wpływać na prawo ubieg...

Choroba restauratorki nie przywróci terminu opłaty za zezwolenie na sprzedaż alkoholu

Spóźniona rata za zezwolenie na sprzedaż alkoholu spowoduje wygaszenie koncesji. Nie ma znaczenia, dlaczego nie została zapłacona na czas.

Nowe prawa dla kobiet w ciąży i karmiących

Prezydent podpisał nowelę, dzięki której kobiety w ciąży i matki karmiące nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia.

Podpis elektroniczny ważny w całej Unii

Środki identyfikacji elektronicznej wydane w Polsce będą ważne w krajach Unii Europejskiej.

Reklama