W czwartkowym programie #RZECZoPRAWIE Michał Romanowski z Uniwersytetu Warszawskiego rozmawiał z Ewą Usowicz o kontrowersyjnym projekcie przepisów wprowadz...
W czwartkowym programie #RZECZoPRAWIE Mirosław Wróblewski – dyrektor zespołu Prawa Konstytucyjnego, Międzynarodowego i Europejskiego w Biurze RPO rozmawiał...
Przedsiębiorca, który z opóźnieniem ureguluje swoją część składek ZUS może je ująć w rachunku podatkowym. Warunkiem jest, żeby zostały faktycznie opłacone....
Rozwiązanie z nauczycielem umowy o pracę z upływem okresu, na jaki została zawarta, nie jest przeszkodą do przyznania mu świadczenia kompensacyjnego. Potwi...
Treści terminowej umowy trwającej 22 lutego br., zawartej w okolicznościach zwalniających z obowiązku stosowania wprowadzonych ustawą limitów, nie trzeba u...
Zwrot w 2016 r. części dotacji na działalność oświatową za ubiegły rok uprawnia placówkę do skorygowania kosztów i PIT-36 za ten okres. Wydaje się, że nie...
Gdy pracownik jest podejrzany o popełnienie oczywistego przestępstwa, przed rozwiązaniem z nim umowy w trybie dyscyplinarnym pracodawca musi ustalić, jakie...
Kwestionowanie faktu bycia członkiem zarządu przez złożenie pozornej rezygnacji z pełnienia tej funkcji to nieudana próba uniknięcia odpowiedzialności za z...
ePUAP daje więcej możliwości w sprawach podatkowych niż mogłoby się wydawać. Korzystając z tej platformy można prowadzić korespondencję z urzędnikami i zał...
Ustawa o PIT nie przewiduje, aby przy nabyciu kilku środków trwałych, wartości początkowe poszczególnych z nich można było ustalać na podstawie opinii bieg...
Jeżeli w trakcie urlopu wychowawczego pracownica urodzi dziecko, nie można jej pozbawić wynagrodzenia lub zasiłku za kolejny urlop macierzyński dlatego, że...
Aby ustalić finalną kwotę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy konieczne jest wcześniejsze wyznaczenie stawki godzinowej. Takiej potrzeby nie ma przy obliczan...
Wprowadzając premię jako kolejny element wynagrodzenia pracowników, należy szczegółowo określić warunki nabywania do niej prawa, aby ograniczyć ryzyko spor...
Jeśli zatrudnieni muszą używać ubrania ochronnego, jego zakupem i utrzymaniem musi zająć się pracodawca. Czasem może scedować ten obowiązek na pracowników,...
Dotychczas przyjmowano, że pracownik zatrudniony w celu oddelegowania do innego kraju bezpośrednio wcześniej musi podlegać ubezpieczeniu przez co najmniej...
