Skargę na działalność pracodawcy kieruje się do okręgowego inspektoratu pracy właściwego do rozpatrzenia sprawy ze względu na siedzibę firmy. Nie może być...
Minister rozwoju doręcza pisma przedsiębiorcy wpisanemu do CEIDG wyłącznie na adres do doręczeń podany we wpisie. Jeśli przedsiębiorca nie dokona zmiany wp...
Firma musi zrekompensować dodatkową pracę podwładnego. Do wyboru ma dwa sposoby, ale ten tradycyjny w postaci wyliczenia wynagrodzenia i dodatków jest mnie...
W czasie świadczenia obowiązków etatowcowi przysługuje wynagrodzenie obejmujące jego składniki określone w umowie o pracę. Reguła ta nie działa, gdy jest z...
Szef może zmodyfikować zakres czasu pracy podwładnego w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Nie ma to nic wspólnego z przekształceniem rodzaju umowy o pracę.
Obszar oddziaływania obiektu może wykraczać poza granice działki, a legitymowanie się prawem do dysponowania tylko tą nieruchomością może się okazać niewys...
Nie sposób zabezpieczyć na wypadek ewentualnych zarzutów fiskusa. Zbytnią dociekliwość przedsiębiorcy organy mogą uznać za szykowanie gruntu do oszustwa po...
8-proc. podatkiem są obciążone m.in. remont, modernizacja, termomodernizacja lub przebudowa obiektów budowlanych lub ich części objętych społecznym program...
Dany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowadzenia działalności stanowi przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część, gdy...
Sprzedaż używanego budynku, który został wybudowany lub przeszedł kwalifikowane ulepszenia, po okresie dwóch lat – jest zwolniona z podatku od towarów i us...
Gdy wspólnik występujący ze spółki jawnej nie otrzymuje wynagrodzenia, nie może być mowy o definitywnym przysporzeniu po stronie pozostających w niej innyc...
