Prawo w firmie

Podatki

Urząd skarbowy będzie kontrolował największe firmy

Transakcje z powiązanymi firmami są podejrzane dla fiskusa. Szczególnie gdy przeprowadza je duża spółka.

Podatki

Najbogatsi przedsiębiorcy na celowniku skarbówki

Skarbówka szykuje się do walki z najbogatszymi przedsiębiorstwami w kraju.

Prawo w firmie

Brak prądu wymusi przestój w firmie

Zakład może wstrzymać pracę z powodu przerwy w dostawie prądu. Za ten okres wynagrodzenie pracownika nie może być niższe od minimalnej płacy.

Do wdrażanego w firmie programu szczepień mają zastosowanie korzystne rozwiązania podatkowe

Podatki

Szczepienia dla pracowników bez PIT

Pracodawca może sfinansować szczepienia dla personelu firmy. Takie nieodpłatne świadczenie nie jest opodatkowane, jeśli przy wykonywaniu pracy zatrudniony...

Prawo w firmie

Terminowa umowa o pracę a angaż na czas nieokreślony

Zawierając terminową umowę, która ma obowiązywać również po 21 lutego 2016 r., pracodawca nieświadomie może podpisać angaż na czas nieokreślony. A wtedy ni...

Prawo w firmie

Podróż służbowa pracowników do niebezpiecznego kraju może być kosztowna

Nawet jeśli miejscem docelowym delegacji pracownika jest region zagrożony terroryzmem lub porwaniami, nie może on odmówić wyjazdu. Pracodawca powinien jedn...

Prawo w firmie

Okres wypowiedzenia: kiedy się zaczyna i kończy

Okres wypowiedzenia biegnie od skutecznego złożenia pracownikowi przez szefa oświadczenia o wymówieniu mu angażu i kończy się odpowiednio w sobotę lub w os...

Prawo w firmie

Dokumenty potrzebne do ustalenia emerytury - jak je uzyskać od byłych pracodawców

Jeżeli przez lata kariery pracownik nie zadbał o zgromadzenie zaświadczeń i papierów o jej przebiegu, będzie mieć kłopot z ustaleniem prawa do emerytury i...

Prawo w firmie

Godność i dobre imię pracownika naruszone choć nie było mobbingu

„Prawie mobbing" to wystarczająca podstawa, aby podwładny złożył oświadczenie o rozstaniu, bo pracodawca ciężko naruszył wobec niego podstawowe obowiązki.

Rachunkowość

Działy specjalne produkcji rolnej zdefiniowane w ustawie o PIT

Uprawa cebul i kłączy na wolnym powietrzu nie jest działem specjalnym produkcji rolnej. Gdy okres biologicznego wzrostu sadzonek wynosi co najmniej miesiąc...

Prawo w firmie

Niemieckie obowiązki zgłoszeniowe i ewidencyjne - kogo nie dotyczą

Niemieckie obowiązki zgłoszeniowe i ewidencyjne nie dotyczą polskich przedsiębiorców, którzy działają nad Łabą w transporcie czy spedycji, jeśli pracownik...

Prawo w firmie

Młodociany pracownik - do jakich prac można go zatrudnić

Młodocianego można zatrudnić przy pracach lekkich. Taka osoba jest jednak bardziej chroniona. Nie może pracować w nadgodzinach ani w nocy. To bezwzględny z...

Podatki

Czy przewóz paliwa w baku z zagranicy podlega VAT

Jeżeli firma transportowa kupuje za granicą benzynę do napędu używanych przez nią samochodów i jej część zostaje przywieziona w zbiornikach do Polski, to t...

Podatki

VAT: tax free nie dotyczy hurtowych zakupów

Ilość i częstotliwość sprzedaży towarów dla podróżnego ma wpływ na możliwość rozliczania takiej transakcji w systemie Tax Free.

Prawo w firmie

Podróże służbowe a polisy ubezpieczeniowe

Kolejny etap przygotowania tych, którzy mają pracować w egzotycznym regionie, powinien polegać na wykupieniu dla nich polisy ubezpieczeniowej. Ma ona zapew...

Prawo w firmie

Zakaz konkurenci działa choć nie ma umowy na piśmie

Etat straci ten, kto jest nielojalny wobec pracodawcy, np. wynosi ważne informacje handlowe czy działa na rzecz upadłości firmy. Na takie skrajne i zawinio...

Prawo w firmie

Czas pracy menedżera: nadgodziny prezesa bez wynagrodzenia

Choć zarządzający nie dostają wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe, wobec tych osób pracodawca musi przestrzegać przeciętnej tygodniowej normy cz...

Prawo w firmie

Skutki wypowiedzenia umowy o pracę już od pierwszego dnia wymówienia

Nie ma przekonujących argumentów prawnych przemawiających za koncepcją liczenia okresów wypowiedzenia „od soboty" lub od „pierwszego dnia danego miesiąca"...

Prawo w firmie

Gdy behapowiec nie dopilnował instruktażu, zapłaci grzywnę

Niewykluczone, że pracownik bezpieczeństwa i higieny pracy będzie ukarany za wypadek w pracy, gdy do naruszenia przepisów BHP w firmie doszło ewidentnie z...

Prawo w firmie

Niechęć do związania zakazem konkurencji powodem rozstania

Jeśli pracodawca ma powody, aby zawrzeć z podwładnym umowę lojalnościową obowiązującą po ustaniu zatrudnienia, a ten odmawia, może to stanowić uzasadnioną...

Reklama