Prawo w firmie

Kiedy rada nadzorcza sp. z o.o. może odwołać zarząd

Dywidenda a zwolnienie z CIT

Polska spółka, która wypłaca zysk położonemu w kraju zakładowi niemieckiej spółki dominującej, nie korzysta ze zwolnienia z podatku.

Prawo w firmie

Głosownie pełnomocnika udziałowca

Podatki

Dywidenda a koszt podatkowy

Wydatki związane z wypłatą dywidendy nie mogą być kosztem podatkowym spółki.

Prawo w firmie

Jakie umocowanie dla pełnomocnika

Przedsiębiorca musi precyzyjnie określić zakres udzielanego pełnomocnictwa.

Podatki

Jak ująć darowiznę w księgach rachunkowych darczyńcy

Operacje związane z przekazaniem pieniędzy lub aktywów na wsparcie akcji charytatywnych będą miały odzwierciedlenie w rachunku wyników w segmencie pozostał...

Podatki

Skarbówka akceptuje brak zaliczek od dopłat do półkolonii i zielonych szkół

Nie tylko wymienione wprost w przepisach formy wypoczynku uprawniają do nieopodatkowania dopłat do nich. Organy dopuszczają takie rozwiązanie także dla imp...

Prawo w firmie

Tegoroczne matki zachowają część urlopu macierzyńskiego na później

Od 2016 r. ostatnie 16 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie można wykorzystać w ciągu sześciu lat od urodzenia dziecka. Warto zaplanować wcześniejszy powr...

Prawo w firmie

Wypowiedzenia umowy o pracę nie mogą uzasadniać ogólniki

„Niestosowanie się do poleceń przełożonych" nie może uzasadniać utraty zaufania do pracownika. Jest to bowiem sformułowanie ogólne i nieprecyzyjne.

Przepisy nie wskazują górnej granicy temperatury, w jakiej można pracować na powietrzu

Prawo w firmie

Wypadek przy pracy w czasie upałów

Szef musi zapewnić podwładnym wodę do picia i mycia. Zbyt długa praca na słońcu w upalny dzień może być przyczyną wypadku przy pracy. Bez stosownych badań...

Reklama

Prawo w firmie

Wymówienie terminowej umowy lepiej na piśmie

Strony mogą porozumieć się co do możliwości rozwiązania czasowego angażu za dwutygodniowym wymówieniem przy jego zawarciu lub w trakcie zatrudnienia. Choć...

Prawo w firmie

Nadgodziny na naprawę błędu pracownika nie są płatne

Jeśli pracownik ze swojej winy źle wykonał produkt lub usługę, ma prawo do odpowiednio niższej pensji, chyba że usunie braki. Nie może jednak żądać wynagro...

Prawo w firmie

Jak określic miejsce wykonywania pracy w umowie o pracę

Szerokie określenie w umowie miejsca pracy, które daje szefowi większą swobodę w dysponowaniu podwładnym, nie jest dopuszczalne wobec pracowników stacjonar...

Płace

Wypłata wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu na etat

Aby szef wypłacił wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy temu, kto wyrokiem sądu został do niej przywrócony, podwładny musi podjąć obowiązki służbowe.

Prawo w firmie

Rezygnacja z urlopu na żądanie za zgodą szefa

Pracodawca nie musi przychylać się do prośby podwładnego, który rozmyślił się co do chęci wykorzystania wolnego na żądanie.

Płace

Premia uznaniowa a premia regulaminowa

Pracownik, który otrzymał wynagrodzenie za wykonaną pracę w postaci premii uznaniowej, nie może – wykorzystując błąd pracodawcy – żądać dodatkowo zapłaty p...

Lesław Kinal, starszy specjalista OIP w Opolu

Prawo w firmie

Zwolnienie ?z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia

Pracownicy OIP Opole odpowiadają na pytania pracodawców i pracowników

Prawo w firmie

Wolne za święto w sobotę to absurdv - nie chroni wynagradzanych godzinowo

Przywilej zbędny dla większości pracowników powoduje nierówne traktowanie tych, których miał chronić, czyli wynagradzanych godzinowo.

Prawo w firmie

Spółki z grupy Tauron nadużywały pozycji dominującej na rynku energetycznym

UOKiK uznał, że działanie sprzedawców energii elektrycznej z grupy kapitałowej Tauron - Tauron Sprzedaż i Tauron Sprzedaż GZE – mogło stanowić przejaw nadu...

Prawo w firmie

Usługi turystyczne: wyjazdy służbowe z mniejszą ochroną

Wyjazdy wykupywane przez pracodawców dla pracowników będą regulowane umowami.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.