Mieszanka krótkiego stażu pracy z wysoką podstawą składek przed chorobą to niemal gwarancja, że organ rentowy prześwietli ubezpieczonego. Tendencyjnie potr...
Związanie pakietem socjalnym przewidującym wysokie odszkodowanie w razie zwolnienia podwładnego, mrozi to zatrudnienie nawet na kilkanaście lat, ze wszystk...
Spółka, która opłaciła zatrudnionemu kurs nauki jazdy, ma prawo ująć poniesiony wydatek w kosztach. Musi jednak wykazać, że nabyte umiejętności są konieczn...
Pracownik powinien zawiadomić o nieprawidłowościach w firmie, kierując się dobrem pracodawcy. W Polsce tzw. sygnaliści są jednak uznawani za donosicieli i...
Jeśli pracownik nie zgłosi utraty statusu osoby niepełnosprawnej i wykorzysta nienależny mu dodatkowy urlop, stanowi to wystarczającą przyczynę do rozwiąza...
Jeśli zachorował pracownik, który podjął zatrudnienie w trakcie roku, przed wypłatą wynagrodzenia chorobowego należy przeanalizować jego świadectwo pracy z...
Przedstawiamy najciekawsze wyroki Sądu Najwyższego, które zapadły w ostatnich miesiącach w sprawach związanych z długimi absencjami zdrowotnymi pracowników...
Gdy ubezpieczoną z płatnikiem łączy rzeczywisty stosunek pracy, brak jest podstaw do odmowy objęcia jej ubezpieczeniem społecznym jako pracownika na podsta...
Czwarty rok z rzędu Państwowa Inspekcja Pracy bierze pod lupę umowy cywilne – zlecenia i dzieła. Sprawdza, czy nie zawarto ich tam, gdzie właściwy jest eta...
Jeśli księga prowadzona przy zastosowaniu technik informatycznych spełnia warunki wymagane przez przepisy, m.in. pozwala na wydrukowanie jej danych zgodnie...
Urządzenia wewnątrz budynków nie muszą być, według nowej definicji, uważane za osobne budowle – uważają eksperci. Niebawem może też dojść do rewolucyjnych...
