Program lojalnościowy 60+ ma na celu uatrakcyjnienie oferty handlowej i spowodowanie u pacjenta woli zakupu leków w aptece. Tym samym jest niedozwoloną rek...
Projektowane prawo restrukturyzacyjne, o ile zostanie uchwalone przez parlament, będzie stanowiło krok milowy na drodze do zwiększenia szans utrzymania się...
Szef nie powinien zastrzegać w umowie rozpatrywania roszczeń pracowniczych. Sądy właściwe określa kodeks postępowania cywilnego. Podwładny ma prawo wybrać,...
Brak zaufania do pracownika to uzasadniony powód wypowiedzenia mu umowy. Powinien się jednak opierać na obiektywnych i racjonalnych podstawach, które oceni...
Umowa zawarta w innej formie niż pisemna jest ważna i prawnie skuteczna. Dotyczy to także sytuacji, gdy o istnieniu stosunku pracy decydują okoliczności fa...
Ustalając, kiedy zaczyna biec okres wypowiedzenia umowy o pracę, nie należy się kierować datą wskazaną na wypowiedzeniu, ale dniem doręczenia tego pisma.
Mimo wprowadzenia czterogodzinnej pory nocnej dla kierowców w stosunku do tych, którzy prowadzą samochody osobowe, nie stosuje się ograniczenia czasu pracy...
Składanie ofert pracy osobom zatrudnionym w firmie przedsiębiorcy przez jego byłego pracownika nie stanowi czynu nieuczciwej konkurencji. Chyba że celem je...
Zawarcie drugiej umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem jest dopuszczalne wyłącznie wtedy, gdy ma to na celu sprawdzenie jego przydatności do wykon...
Ruszył ogólnopolski konkurs Projekt: Przestrzeń, skierowany do inwestorów i deweloperów, którzy realizują inwestycje przyjazne dla środowiska i społeczeńst...
