W okresie od stycznia do kwietnia 2022 r. wymiana handlowa pomiędzy obydwoma krajami zwiększyła się o prawie 28 proc., przy czym wzrost polskiego eksportu...
Niezbędnik Przedsiębiorcy – cotygodniowy newsletter przygotowywany przez dziennikarzy „Rz” - jest przeznaczony przede wszystkim dla osób prowadzących jedno...
Krajowy Rejestr Sądowy będzie wyposażony w elektroniczny newsletter ostrzegający właścicieli spółki, że ktoś próbuje się włamać do akt rejestrowych ich spó...
Członek zarządu nie prowadzi działalności gospodarczej – stwierdził fiskus. Nie może więc rozliczyć usług zarządzania ryczałtem od przychodów ewidencjonowa...
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej wyjaśnił w interpretacji, w jaki sposób rozliczać wydatki na modyfikację systemów informatycznych związane z wdrożen...
16-letni muzyk samodzielnie rozlicza swoje przychody ze zdalnych koncertów dla zagranicznej spółki. Zapłaci podatek według skali, bez zwolnienia dla osób p...
Zgodnie z nowelizacją Polskiego Ładu przedsiębiorcy na liniowym PIT będą mogli zaliczyć składki zdrowotne do kosztów albo odliczyć od dochodu. Co jest lepsze?
Pracodawcy będą zobligowani do wyjaśnienia powodu rozwiązania kontraktu z pracownikiem. Bez znaczenia będzie, czy był on zawarty na czas określony, czy też...
Konieczność uiszczania 9 proc. składki zdrowotnej od nieopłaconych faktur oraz strat odbije się bardzo negatywnie na kondycji firm i trzeba ten problem szy...
• Rząd szykuje rekordową podwyżkę składek dla mikroprzedsiębiorców
• Nie płacisz składek? ZUS zajmie hipotekę. Jakie są konsekwencje?
• Od lipca niższy P...
Dzięki ostatnim zmianom w ustawie o PPK, osoby oszczędzające jednocześnie w PPK i PPE, jeśli spełnią warunki określone w ustawie o PPK, dostaną dopłatę roc...
W najbliższych dniach pracodawca zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające w ZUS w celu uzgodnienia wysokości kwot oraz zasad...
Rząd zakłada na przyszły rok sporą podwyżkę składek z działalności gospodarczej. Ponad milion osób prowadzących działalność gospodarczą zapłaci co miesiąc...
Dobra wiadomość dla pracodawców: nie muszą już dzielić wydatków na poczęstunek fundowany załodze w zależności od tego, jaki typ umowy łączy ich z daną osobą.
