Jak chronić się przed upałem w pracy i w domu

Wysokie temperatury powietrza mogą stanowić istotne zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia. Główny Inspektor Sanitarny przypomina o regularnym piciu wody i...

RPO: za mało kobiet we władzach spółek giełdowych i Skarbu Państwa

Udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych polskich spółek nadal jest alarmująco niski - informuje RPO.

Nowelizacja Kodeksu pracy – będzie więcej spraw o mobbing, łatwiej będzie wyegzekwować świadectwo pracy

Po dwóch latach od wpłynięcia prezydenckiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, ustawa w końcu czeka na podpis Prezydenta. Nowelizacja zmieni przepisy Kod...

Usługa kompleksowa: faktura VAT ma być zgodna z faktami - wyrok NSA

Gdy na usługę kompleksową składa się wiele świadczeń, nic nie stoi na przeszkodzie, by na fakturze rozbić ją na poszczególne elementy.

Rencistka z firmą musiała oddać zasiłek do ZUS

Prawie 12 tys. zł zwróciła Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych kobieta prowadząca działalność gospodarczą, która skorzystała z zasiłku, i jej przychody przek...

Sąd Najwyższy: zbycie firmy - jest potrzebna zgoda małżonka

Zbycie firmy lub jej części jest nieważne, jeśli małżonek o tym nie wiedział. Może więc żądać unieważnienia umowy.

Związki zawodowe - obowiązki w zakresie ochrony informacji od pracodawcy

Związki zawodowe reprezentują interesy zatrudnionych. Z tego faktu nie można jednak wywodzić prawa do swobodnego dysponowania danymi, jakie otrzymują od pr...

Leasingowa ciuciubabka

Fiskus zaostrza interpretacje i kwestionuje rozliczenie samochodów w podatkowych kosztach.

SN o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia: sąd nie obniży kary umownej z urzędu

Karę umowną zastrzeżoną w zawartej przez strony umowie o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia sąd może miarkować dopiero na wyraźny wniosek pracownika.

Jak prowadzić dokumentację urlopową pracownika po 1 stycznia 2019 r.

Dokumentację związaną z urlopem wypoczynkowym należy prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika. Stanowią ją nie tylko wnioski urlopowe, ale też dokumenty...

Odszkodowanie od pracownika za bezzasadne odejście z pracy

Pracodawca, który uważa, że podwładny bezzasadnie odszedł z pracy w trybie natychmiastowym, może żądać od niego odszkodowania. Nawet jeśli nie poniósł żadn...

Zadaniowy czas pracy: zadań nie można wyznaczać na bieżąco

W zadaniowym czasie pracy określone do wykonywania czynności muszą mieć charakter skonkretyzowany, zamknięty i powtarzający się. Szef nie może ustalać obow...

Pracowniczy program emerytalny i pracowniczy plan kapitałowy w jednej firmie

Istnieje ryzyko, że pracodawca, który obejmie zatrudnione osoby pracowniczym programem emerytalnym, będzie musiał prowadzić równolegle także pracowniczy pl...

Czy szkolenie bhp po godzinach to praca nadliczbowa?

Szkolenie pracowników w zakresie bhp, które odbywa się poza normalnymi godzinami pracy, należy potraktować jako czas pracy w godzinach nadliczbowych.

SN: nawet niepłatne zarządzanie pozbawi członka zarządu spółki prawa do zasiłku chorobowego

Nieodpłatne wykonywanie czynności członka zarządu spółki w okresie korzystania z zasiłku chorobowego należnego z tytułu zatrudnienia, jest wykonywaniem „pr...

SN: gotowość do pracy nie oznacza nadgodzin

Samo pozostawanie w gotowości do pracy nie wystarcza do zakwalifikowania takiego stanu jako pracy w godzinach nadliczbowych.

Monitoring - jakie formy może stosować pracodawca

Miejscem określenia zasad kontrolowania np. poczty elektronicznej pracownika czy przeglądanych przez niego stron jest układ zbiorowy pracy, regulamin pracy...

Trener pracy pomoże znaleźć i utrzymać zatrudnienie niepełnosprawnemu

Zatrudnienie wspomagane ma być formą aktywizacji zawodowej, która uzupełni dotychczas istniejące rozwiązania z zakresu rehabilitacji zawodowej. Zakłada ono...

Zniesienie limitu składek na ZUS odczują innowacyjne branże

Rząd wraca do pomysłu zniesienia limitu składek na ZUS. Przy wynagrodzeniu miesięcznym brutto pracownika w wysokości 15 tys. zł, jego miesięcznie zarobki n...

Podatek u źródła: Urząd Skarbowy bierze pod lupę zagraniczne rozliczenia

Firmy mają problem z nowymi zasadami wypłat dla kontrahentów. Obawiają się kontroli i sporów.