Reklama
Rozwiń

Wracają korzyści dla firm i twórców w rozliczaniu kosztów podatkowych

Rodzinne przedsiębiorstwa rozliczą darowany i odziedziczony majątek. Niektóre zawody odzyskają ulgę.

Wniosek o urlop wychowawczy wiąże pracodawcę

To, że pracownik nie zachowa terminu do złożenia wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego, nie pozwala szefowi odmówić jego udzielenia. Może tylko odroczy...

Elektroniczna wersja akt pracowniczych nie taka atrakcyjna

Od 1 stycznia 2019 r. okres przechowywania teczek załogi zostanie skrócony do 10 lat. Pracodawcy będą też mogli przejść na elektroniczną formę ich prowadze...

Kiedy można przenieść urlop ze starej umowy o pracę na nową

Zakończenie zatrudnienia rodzi obowiązek wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystane dni wypoczynku. Strony mogą go przenieść na czas trwania kolejn...

Praca szczególna: czy pracodawca może poprawić świadectwo pracy po upływie terminu 7 dni?

Pracodawca, który otrzymał wniosek o sprostowanie świadectwa pracy po upływie 7 dni od dnia jego wydania pracownikowi, musi to zrobić tylko wtedy, gdy naka...

Ochrona przed zwolnieniem sygnalistów - wyrok TSUE

Waga interesu publicznego może przeważać nad interesem pracodawcy. Osoba ujawniająca nieprawidłowości jest wówczas chroniona przed zwolnieniem.

Uznanie umowy zlecenia za umowę o pracę

W procesie o uznanie umowy zlecenia za etat zleceniodawca powinien dowodzić przede wszystkim, że podwładny sam decydował o sposobie i czasie wykonywania pr...

Wspólnik spółki kapitałowej poza etatem i bez składek na ZUS - wyrok Sądu Najwyższego

Objęcie wszystkich (znacznej liczby) udziałów w kapitale zakładowym spółki powoduje takie zmiany w strukturze kapitałowej spółki, że dalsze świadczenie pra...

Zarzuty karne zablokują przywrócenie do pracy - wyrok Sądu Najwyższego

Nie można ignorować ujawnienia okoliczności, które wywołują wątpliwości co do prawidłowego wykonywania przez pracownika obowiązków pracowniczych, gdyby dos...

Co może oznaczać brak konsultacji ze związkiem zawodowym przy zwalnianiu pracownika

Jeśli pracodawca nie przeprowadzi konsultacji z organizacją związkową, mimo że była ona konieczna, przegra ze zwolnionym pracownikiem w sądzie. Tak samo bę...

Zasiłek opiekuńczy – zmiany od 6 czerwca 2018 r.

6 czerwca 2018 r. weszła w życie ustawa z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych...

Wynagrodzenia pracowników: płace rosną szybko, ale bez szaleństw

W maju 2018 r. średnia płaca w firmach poszła w górę o 7 proc. Choć to wyraźnie słabszy wzrost niż kwietniowe 7,8 proc., nadal można mówić o wysokiej dynam...

PIT od najmu: jak odliczyć 10 proc. wartości mieszkania rocznie

Coraz więcej osób płaci PIT według skali, aby odliczyć nawet 10 proc. wartości mieszkania rocznie.

VAT: 25 lat zmagań z reformami i oszustami

5 lipca to okrągła rocznica wprowadzenia podatku od towarów i usług. Mimo wszystkich swoich wad dostarcza on lwią część wpływów budżetu.

Telepraca: elastyczna praca dla rodziców niepełnosprawnych

Wydłużenie z 14 do 30 dni prawa do zasiłku opiekuńczego oraz umożliwienie korzystania z elastycznych form zatrudnienia, w tym z ruchomych godzin pracy i te...

Przełomowy dla jednopłciowych par wyrok w Hongkongu

Sąd najwyższy w Hongkongu orzekł w środę, że brytyjska lesbijka powinna otrzymać wizę przysługującą osobom pozostającym w małżeństwie. Wyrok może otworzyć...

Zatrudnianie cudzoziemców: wykaz zawodów z uproszczoną procedurą ws. zezwoleń na pracę

Lekarz, pielęgniarka, programista, kierowca ciężarówki, murarz - to niektóre z 289 zawodów, w przypadku których pracodawcy zatrudnią cudzoziemców po uzyska...

VAT - split payment: podzielona płatność tylko na firmowy rachunek

Przedsiębiorca rozliczający się za pomocą rachunku oszczędnościowego nie dostanie specjalnego konta VAT.

Regres ubezpieczeniowy a podzielona płatność VAT

Ubezpieczyciele dochodzący należności od dłużnika powinni stosować stare reguły płatności.

Pakiet Mobilności - zmiany w zasadach zatrudnienia kierowców

Rodzimi przedsiębiorcy apelują do eurodeputowanych o rozwagę w czasie głosowania nad nowymi przepisami o delegowaniu pracowników w UE.