Wynagrodzenie minimalne: Solidarność chce 2278 zł od 2019 r.

NSZZ Solidarność domaga się 2278 zł wynagrodzenia minimalnego, czyli o 58 zł więcej, niż proponuje rząd.

Nowy podatek od nieruchomości. Kiedy ma znaczenie wartość budynku

Zapowiadana danina od hipermarketów obciąży o wiele większą liczbę przedsiębiorców.

Prolongata spłaty pożyczki bez podatku CIT - wyrok NSA

Odroczenie płatności odsetek od pożyczki nie powoduje, że w CIT powstaje przychód z nieodpłatnych świadczeń.

Podzielona płatność bez zbiorczych przelewów i tylko na rachunek VAT

Zbigniew Makowski, zastępca dyrektora Departamentu Podatków od Towarów i Usług w Ministerstwie Finansów 1 lipca wchodzą przepisy o podzielonej płatności (s...

Sztuczna inteligencja to wyzwanie prawne

Sztuczna inteligencja to wyzwanie nie tylko natury gospodarczej, ale także prawnej. O ile bowiem nietrafiony wybór piosenki przez serwisy typu Spotify wyda...

Ma być więcej przyjaznej interpretacji przepisów dla biznesu

Uregulowanie wprost, w samej ustawie, domniemania uczciwości przedsiębiorcy pozytywnie wpłynie na treść rozstrzygnięć w sprawach przedsiębiorców. Kwestią p...

Handlowe negocjacje przez telefon rodzą ryzyko popełnienia błędu

Profesjonalista na rynku usług elektronicznych, wykorzystujący formy zawierania umów na odległość powinien liczyć się z koniecznością odpierania zarzutów w...

Egzekucja z praw majątkowych do domeny internetowej

W świecie rozwoju nowych technologii skuteczne zaspokojenie należności wierzycieli coraz częściej staje się możliwe w wyniku przeprowadzenia egzekucji z pr...

Dotacje unijne dla firm za współpracę z zewnętrznymi audytorami i doradcami

Przedsiębiorca, który podejmie współpracę z zewnętrznymi audytorami i doradcami, będzie mógł otrzymać nawet 100 tys. zł dofinansowania na przygotowanie str...

Kaucja nie jest wynagrodzeniem za wykonanie umowy - wyrok SN

Po zatrzymaniu wynagrodzenia na poczet kaucji zmienia się podstawa prawna świadczenia. Wprawdzie pozostaje to świadczenie pieniężne, ale jego ewentualnego...

Reklama
Reklama

Kiedy udział prokuratora w sprawie o stwierdzenie nieważności uchwały zgromadzenia spółki - wyrok SN

Zasadność wystąpienia prokuratora z odpowiednim powództwem jest pozostawiona do jego decyzji i nie podlega kontroli sądu. W sprawie o stwierdzenie lub uchy...

Split payment - podzielona płatność, skutki wprowadzenia przepisów

Rezultaty wprowadzenia podzielonej płatności będą widoczne dopiero za jakiś czas.

Windykacja długów - jakie są strategie

Jedna strona przy ściąganiu długów radzi dłużnikom negocjacje, druga – unikanie miękkich windykatorów. W ostateczności zalecają upadłość konsumencką.

Podwyżki pensji lepsze niż krótszy czas pracy - związkowcy krytykują pomysły polityków

Związkowcy krytykują pomysły polityków na poprawę losu zatrudnionych poprzez skrócenie czasu pracy osób wychowujących dzieci do 10. roku życia.

W specjalnej strefie ekonomicznej firma może sumować zwolnienia w CIT z kilku zezwoleń - wyrok NSA

Firma, która prowadzi działalność w jednej specjalnej strefie ekonomicznej, może sumować zwolnienia z kilku zezwoleń.

Firma nie skorzysta z ulgi B+R za czas urlopu pracownika - interpretacja podatkowa

Pracodawca może odliczyć wynagrodzenia osób zaangażowanych w działalność badawczo-rozwojową, ale nie za czas urlopu czy choroby.

ZUS może obniżyć pensję, zanim przyzna zasiłek - wyrok TK

Organ rentowy ma prawo skontrolować stawkę wynagrodzenia, zanim przyzna zasiłek. Skutkiem tej weryfikacji może być naliczenie świadczenia od obniżonej pods...

Jak zatrudnić cudzoziemca do pracy sezonowej

Procedura uzyskania zezwolenia na zatrudnienie do pracy sezonowej osoby spoza Unii Europejskiej różni się w zależności od tego, czy przebywa ona już na ter...

Samowolnych wypłat z firmowej kasty nic nie usprawiedliwi

Bez zgody pracodawcy etatowiec nie może wziąć z firmowej kasy żadnych pieniędzy, nawet jeśli długo czeka na zaległe wynagrodzenie. Grozi mu za to nie tylko...

Odmowa złożenia podpisu na protokole z kontroli PIP na nic się zda

Bywa, że nieprawidłowości opisane przez inspektora kontroli w protokole są takiego kalibru, że pracodawca go nie podpisze. Nie stanowi to utrudniania czynn...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama