Prawo w firmie

Zakaz handlu w niedziele: więcej donosów, mniej naruszeń - raport PIP

Za nami druga niedziela bez handlu. Inspektorzy pracy nie próżnowali. 18 marca skontrolowali 2 tys. sklepów. Z informacji przekazanych przez Wiesława Łyszc...

Podatki

Optymalizacja a klauzula przeciwko unikaniu opodatkowania

Jedną z głównych ofiar walki z optymalizacją jest zwykły podatnik. Dziś, gdy zapyta o wykładnię podatkową, może się spodziewać raczej odmowy niż odpowiedzi.

Podatki

Umowa ze wspólnikiem daje koszty uzyskania przychodów - interpretacja podatkowa

Wydatki na wynajem sprzętu od udziałowca, który ma własną działalność, są podatkowym kosztem w spółce.

Podatki

Forum Cen Transferowych pod egidą Ministerstwa Finansów

Ministerstwo Finansów uruchamia stałą platformę dyskusyjną o cenach transferowych.

Prawo w firmie

Ochrona danych osobowych a stan zdrowia pracownika

W teorii pracodawca nie może przechowywać informacji o chorobie pracownika, nawet jeśli ten chce je przekazać dla własnego bezpieczeństwa. W praktyce jedna...

Prawo w firmie

Wybór społecznego inspektora pracy poza kontrolą zewnętrzną

Powołania konkretnej osoby na społecznego inspektora pracy nie można podważyć. Wyborów nie da się unieważnić także na drodze sądowej.

Prawo w firmie

Zadaniowy czas pracy: czas adekwatny do zadań ratuje przed roszczeniami

W zadaniowym czasie pracy to pracownik ponosi ryzyko związane ze swoją niższą efektywnością. Rekompensata za pracę w nadgodzinach przysługuje tylko wtedy,...

Prawo w firmie

Modyfikacja rozkładu pracy na indywidualny wniosek pracownika nie wymaga zmiany regulaminu

Na indywidualny wniosek pracownika wolno zmienić jego rozkład czasu pracy, nawet jeśli obowiązujący w firmie regulamin nie przewiduje takiej możliwości.

Prawo w firmie

Delegowanie do Hiszpanii nie jest tanie

Pracownika wysłanego na Półwysep Iberyjski obowiązuje 8-godzinna norma dobowa czasu pracy oraz 12-godzinny odpoczynek dobowy. Płaca minimalna za każdy mies...

Prawo w firmie

Dyskryminacja a równe traktowanie: czym się różnią?

Zasada równego traktowania i zakaz dyskryminacji chronią zbliżone dobra. Inne są jednak reguły odpowiedzialności sprawcy i roszczenia przysługujące pracown...

Prawo w firmie

Prace sezonowe - nowy rodzaj umowy

Podstawą świadczenia pomocy przy zbiorach będzie nowy typ umowy cywilnoprawnej, zawieranej przez rolnika z osobą pomagającą przy zbiorach. Będzie ją można...

ZUS

Raporty ZUS ZSWA trzeba złożyć do 3 kwietnia 2018

Płatnicy muszą przekazać do ZUS zgłoszenia za osoby, które w 2017 r. choćby przez jeden dzień zatrudniali przy pracy szczególnej. W tym roku termin na wyko...

Płace

Obniżka premii możliwa tylko na bieżąco

Okoliczności i zdarzenia, które uprawniają pracodawcę do obniżenia wysokości premii, powinny być uwzględnione w okresie premiowym, w którym wystąpiły. Prac...

Prawo w firmie

Związki zawodowe nie zablokują uchylenia regulaminu płac

Pracodawca, który jednostronnie ustalił regulamin wynagradzania, może go uchylić – mimo braku zgody działających u niego organizacji związkowych na wprowad...

Podatki

NSA: fiskus może odmówić interpretacji przez klauzulę obejścia prawa podatkowego

Do odmowy interpretacji wystarczy samo przypuszczenie, że wniosek zawiera elementy klauzuli obejścia prawa.

Prawo w firmie

Prawo farmaceutyczne: rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek projekt tzw. małej nowelizacji prawa farmaceutycznego. Zmiany dotyczą przede wszystkim dostosowania polskich regulacji do...

Podatki

Zakaz sądzenia i karania dwa razy w tej samej sprawie może być ograniczony - wyrok TSUE

Zakaz sądzenia i karania dwa razy w tej samej sprawie można ograniczyć w celu ochrony interesów finansowych Unii, ale przy uwzględnieniu zasady powagi rzec...