Od 22 marca przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o finansowe wsparcie ich współpracy z sektorem naukowo-badawczym. To szansa na pozyskanie pieniędzy n...
Cyberbezpieczeństwo na co dzień kojarzy się z przeciwdziałaniem atakom hakerów czy sposobami ochrony danych przed dostaniem się w niepowołane ręce. Dziś o...
„Kontrolowana łapówka" nie może co do zasady stanowić powodu rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Nie oznacza to jednak, że pracownikowi, który uległ pokus...
Pracodawca lub osoba go reprezentująca ma obowiązek współpracować z Państwową Inspekcją Pracy. Za utrudnianie wszczęcia kontroli sąd może wymierzyć karę gr...
W przypadku Słowacji z delegowaniem mamy do czynienia już od pierwszego dnia pracy na terenie tego kraju. Polski pracodawca musi ten fakt niezwłocznie zgło...
Przedsiębiorca, który przystąpi do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, nabywa prawo do zasiłku za czas zwolnienia lekarskiego po upływie 90 dni podlega...
Polskie przepisy pozwalają odpowiednio odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, jakie cudzoziemiec pracujący w Polsce wpłacił do rodzimego...
W nowym roku składkowym wielu płatników będzie obowiązywać inna stopa procentowa składki na ubezpieczenie wypadkowe. Dla firm należących do 28 z 64 grup dz...
Rynek pracownika powoduje, że rośnie presja, jaką odczuwają managerowie działów HR. Jak budować więź z potencjalnymi i obecnymi etatowcami? Z pomocą przych...
Dziesięciu pracowników organizuje się i zakłada związek zawodowy. Przyjmują statut i wybierają komitet założycielski. Następnie składają wniosek o wpis do...
Roszczenie o przywrócenie do pracy nie przysługuje pracownikowi, którego umowa terminowa wygasła z powodu tymczasowego aresztowania, jeśli i tak rozwiązała...
Choć pracownicy tymczasowi są zatrudniani na podstawie klasycznej umowy o pracę na czas określony, o której stanowi kodeks pracy, nie dotyczą ich przepisy...
