Reforma ochrony danych osobowych (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady zacznie obowiązywać 25 maja 2018 r.; RODO) nakłada na administratorów dany...
Dopuszczenie pracownika do pracy w czasie zwolnienia lekarskiego jest niedozwolone, podobnie jak samo świadczenie pracy przez taką osobę. Jednak szefom bra...
Przedsiębiorcy, którzy są uprawnieni do preferencyjnych składek na ZUS, nie mają obowiązku doliczania do nich kwot przeznaczonych na łagodzenie skutków bez...
Za pracę w dni dodatkowo wolne wynikające z grafiku nie przysługuje inny dzień wolny od pracy. Należy ją zatem zakwalifikować jako nadgodziny i rozliczać w...
Święto Trzech Króli, które przypada w sobotę, obniży wymiar czasu pracy wszystkim pracownikom, bez względu na etat. Natomiast dodatkowy dzień wolny z tego...
W razie niewykorzystania opieki na dziecko w danym roku, nie przechodzi ona na następny rok czy lata. Pracownik nie może też liczyć na pieniężny ekwiwalent...
Od 1 stycznia 2018 roku wszystkie składki – bez względu na okres, którego dotyczą – trzeba będzie wpłacać na indywidualny numer rachunku składkowego. Dotyc...
Sposób przedstawienia znaku może być w zasadzie dowolny, byle każdy odbiorca i urząd mógł, na podstawie rejestru znaków towarowych, jednoznacznie i dokładn...
Przedsiębiorcy reprezentujący dwanaście obiecujących sektorów mogą korzystać z narodowych stoisk oraz akcji promocyjnych i w ten sposób starać się zaistnie...
Zmiana pokoleniowa dotyka nie tylko przedsiębiorczości, o jakiej zwykło się czytać, tj. biznesu wytwórczego, budowlanego, handlowego, usług. Odbywa się ona...
Jeżeli prawo materialne nie określa terminu skorzystania z uprawnienia materialnoprawnego lub termin ten jeszcze nie upłynął, strona może skorzystać z tego...
Każdy wspólnik spółki jawnej odpowiada za zobowiązania spółki bez ograniczenia całym swoim majątkiem solidarnie z pozostałymi wspólnikami oraz ze spółką. O...
