Prawie 90 proc. mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oceniło minione 12 miesięcy jako udane dla firmy. Niezadowolonych z działalności jest tylko 6 proc...
Tak jak „dziś prawdziwych Cyganów już nie ma", tak też i życia bez monitoringu też już nie ma. Tego ulicznego, domowego, ale także instytucjonalno- -firmow...
- Chęć dodatkowych dni wolnych od pracy może nie przynieść oczekiwanego skutku. Warto więc przemyśleć jak zaplanować urlop - mówiła w czwartkowym programie...
Z końcem 2017 roku upłynął termin składania do MRPiPS - jako właściwego organu nadzoru - sprawozdań z działalności fundacji za 2016 rok. Ministerstwo przyp...
Aby spółka mogła żądać naprawienia szkody przez bank, musiałaby wykazać, że powstała ona na skutek działania lub zaniechania banku - mówi Mikołaj Mrowiec,...
W zeszłym roku do pracy w Polsce na uproszczonych zasadach przyjechało 1,1 mln cudzoziemców, dwa razy więcej niż w 2016 r. Właśnie weszły w życie korzystne...
W 2018 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 2100 zł. Wraz z jego podniesieniem wzrosła również wysokość kilku świadczeń pracowniczych. Pracodawcy powinni pona...
Przedsiębiorca może zgłosić się do ubezpieczeń i wyrejestrować z nich nie tylko w ZUS, ale także za pośrednictwem Centralnej Ewidencji i Informacji o Dział...
Mimo że pracownicy oddelegowani do pracy za granicę nie mają prawa do diet, to ich wysokość ma dla nich zasadnicze znaczenie. O wartość diet można bowiem o...
Wniosek pracownika, który chce łączyć urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze czasu, jest dla pracodawcy wiążący. To rozwiązanie powoduje ponadto p...
Zakaz rozwiązania umowy z pracownicą nie dotyczy sytuacji, gdy podpisała ona w tej sprawie porozumienie przed zajściem w ciążę. Na ochronę nie może też lic...
Decyzje o zasadach i sposobie wydatkowania środków funduszu socjalnego pracodawca podejmuje w uzgodnieniu z działającymi w firmie związkami zawodowymi. Jed...
Pracodawca może przyznać zatrudnionym w regulaminie wynagradzania dodatkowe świadczenia takie jak dodatek stażowy, funkcyjny czy nagroda jubileuszowa. Jeśl...
Odprawa nie stanowi odszkodowania za wadliwe, naruszające przepisy prawa rozwiązanie stosunku pracy. Jest ona zadośćuczynieniem za utratę pracy w sytuacji...
W związku z wątpliwościami pracodawców dotyczącymi korzystania z ulg we wpłatach na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez jednostki...
