Pracownik o znacznej lub umiarkowanej niepełnosprawności, zatrudniony na cały etat, po roku pracy ma 10 dni urlopu więcej rocznie. Gdy staje się ponownie n...
Gdy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego ubezpieczony wciąż jest niezdolny do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. Dalsze leczenie musi rokować...
Po śmierci pracownika, pracodawca ma obowiązek wydać jego świadectwo pracy tylko na wniosek uprawnionych osób. Przy czym mogą one też żądać jego skorygowania.
Posługiwanie się wobec pracodawcy sfałszowanymi dokumentami może uzasadniać rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Pracownik nie mu...
W szczególnych okolicznościach okres wypowiedzenia pracownika może trwać miesiąc zamiast przysługujących mu trzech miesięcy. Za pozostały czas firma musi m...
Na baczności powinny się mieć spółki formalnie zarejestrowane za granicą, lecz faktycznie zarządzane z terytorium Polski. Ministerstwo Finansów kolejny raz...
Państwa przyjmujące pracowników delegowanych nie mogą samodzielnie kwestionować zaświadczeń potwierdzających przynależność pracowników do polskiego systemu...
Podatnik nie powinien pozostawiać skarbówki samej sobie przy załatwianiu jego sprawy. Może zwiększyć swoje szanse na uniknięcie zapłaty dodatkowego zobowią...
Sprzedaż na rzecz kontrahenta unijnego, w związku z którą wywóz poprzedzony jest magazynowaniem towarów na terytorium Polski, podlega opodatkowaniu oraz fa...
Gdy po wcześniejszej kontroli naczelnik urzędu celno-skarbowego po zakończeniu postępowania podatkowego wyda decyzję, odwołanie od niej rozpozna ten sam or...
W przypadku zaprogramowania na kasie podatku w zaniżonej wysokości, sprzedawca musi wykazać prawidłową kwotę daniny w deklaracji i zapłacić ją do urzędu sk...
