Aktualizacja: 06.07.2017 02:00 Publikacja: 06.07.2017 02:00
Baza wyliczeń wynagrodzenia za urlop to składniki pensji wypłacone pracownikowi w okresie 3 lub maksymalnie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc korzystania z urlopu – niezależnie od tego, za jaki miesiąc one przysługiwały. Istotna jest więc data postawienia podwładnemu do dyspozycji określonego elementu płacy, a nie okres, za który jest on należny.
Ma to szczególne znaczenie przy przesunięciu wypłat na kolejny miesiąc, czyli w sytuacji, w której pracodawca wypłaca pensję za dany miesiąc w pierwszych dniach miesiąca następnego (najpóźniej 10. dnia kolejnego miesiąca).
Zaproponowana przez rząd kwota przyszłorocznej płacy minimalnej jest bliższa oczekiwaniom firm, aniżeli przedsta...
Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 4806 zł. Taką propozycję przedstawi rząd Radzie Dialogu Społecznego. Obecnie...
Choć przyszłoroczna podwyżka jest wciąż negocjowana przez pracodawców i związkowców, to w tym roku przed szereg...
Pracodawcy, którzy zatrudniają młodocianych pracowników w celu przygotowania zawodowego, mogą liczyć na dofinans...
Na początku przyszłego roku resort rodziny, pracy i polityki społecznej uruchomi pilotażowy program skrócenia cz...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
