Prawo w firmie

Za co i jakie kary dla pracowników

Przełożony nie może dowolnie karać podwładnych. Ma prawo stosować wyłącznie sankcje przewidziane w kodeksie pracy i tylko za przewidziane tam naruszenia.

Prawo w firmie

Ciąża nie może być wyłącznym powodem odwołanie kobiety z funkcji członka zarządu spółki

Odwołanie kobiety z funkcji członka zarządu spółki z o.o. z powodu zajścia przez nią w ciążę, może zostać skutecznie zakwestionowane w sądzie jako przejaw...

Prawo w firmie

Za konsulting trzeba płacić mimo fiaska inwestycji - wyrok Sądu Apelacyjnego

Wystarczy, że firma konsultingowa wykonuje czynności przewidziane umową, by powstał obowiązek zapłaty za jej usługi. Kontrahent nie może uzależniać wypłaty...

Nowe Rynki

Jaką politykę będą prowadzić USA wobec krajów Azji?

Nowy amerykański sekretarz stanu Rex Tillerson rozpoczął swą pierwszą podróż po regionie, którego głównym problemem jest komunistyczna Korea.

Prawo w firmie

Kiedy można wnosić o ograniczenie prawa wglądu w postępowaniu antymonopolowym - wskazówki UOKiK

W jakich sytuacjach przedsiębiorca może złożyć wniosek o ograniczenie prawa wglądu w postępowaniach prowadzonych przez Prezesa UOKiK, jakie warunki musi sp...

Prawo w firmie

Fiskus sparaliżowany

Kontrole Krajowej Administracji Skarbowej, zwłaszcza te z zaskoczenia, mogą być nieważne – twierdzą eksperci. Wszystko przez nieprecyzyjne przepisy.

Prawo w firmie

Inspektor ochrony danych osobowych i administrator bezpieczeństwa informacji - kiedy wystarczy jeden z nich

Inspektor ochrony danych to nowa instytucja służąca wypełnianiu zadań z zakresu zapewnienia działania różnych podmiotów zgodnie z prawem oraz do współpracy...

Prawo w firmie

Zmowy przetargowe nadal groźne

Mechanizm rozstawiania i wycofywania ofert polega na tym, że ceny oferowane przez uczestników przetargu są zróżnicowane, w wyniku czego wygrywa najtańsza....

Prawo w firmie

Naruszenie prawa konkurencji: poszkodowanym będzie łatwiej dochodzić roszczeń

Dochodzenie roszczeń wobec sprawcy naruszenia prawa konkurencji będzie ułatwione nie tylko poprzez planowane wprowadzenie do ustawy licznych domniemań praw...

Prawo w firmie

Jak firma może skutecznie reklamować się w Internecie

Przedsiębiorcy coraz częściej stawiają na informacje w sieci. Ta powinna być jednak dopasowana do preferencji i zainteresowań internautów. Liczba blokujący...

Prawo w firmie

Instrumenty wsparcia dostępne dla ekspertów

Ministerstwo Rozwoju przygotowało przewodnik po dostępnych dla przedsiębiorców instrumentach wspierających procesy umiędzynarodowienia.

Prawo w firmie

Cztery procedury przy „zadyszce” finansowej

Prawo restrukturyzacyjne ustanawia zasadę pierwszeństwa restrukturyzacji przed likwidacją.

Finanse

Zadłużenie po przekształceniu

- Prowadzę jednoosobową firmę. Posiadam spore zadłużenie z tytułu niezapłaconych faktur. Czy pozbędę się zobowiązań, jeżeli przekształcę się w sp. z o.o.?...

Prawo w firmie

Bezskuteczna egzekucja i tytuł wykonawczy

- Jestem wierzycielem spółki jawnej. Dysponuję prawomocnym nakazem zapłaty opatrzonym klauzulą wykonalności zarówno przeciwko tej spółce, jak i jednemu z j...

Prawo w firmie

Korzyści z zastawu rejestrowego

Ważnym narzędziem prewencyjnym służącym skutecznemu zabezpieczeniu wierzytelności pieniężnych jest instytucja zastawu rejestrowego.

Podatki

Ministerstwo Finansów: dane z JPK zabezpieczone przed wyciekiem

Dostęp do Jednolitych Plików Kontrolnych mają jedynie upoważnieni pracownicy resortu finansów wykonujący zadania analityczne.

Podatki

Fiskus nie rozstrzyga wątpliwości na korzyść podatnika

Podatnicy wnioskują o rozstrzyganie wątpliwości na ich korzyść, ale fiskusa to nie wzrusza.

Podatki

VAT: zwrot towaru bez paragonu

Sprzedawca może po przyjęciu towaru od klienta pomniejszyć VAT, nawet jeśli nabywca nie przyniósł dowodu zakupu.

Prawo w firmie

Firmy nie chcą załatwiać sporów z konsumentami polubownie

Zbytnie rozbudowanie praw klientów może utrudnić ich praktyczne egzekwowanie.

Prawo w firmie

Praca tymczasowa: ciąża nie zagwarantuje etatu

Pracownicy tymczasowej w ciąży nie będzie można zwolnić do czasu porodu, jeśli w ciągu trzech lat przepracowała miesiąc – proponuje resort. Przedsiębiorcy...

Reklama