Aktualizacja: 24.04.2015 07:07 Publikacja: 24.04.2015 06:40
Foto: Fotorzepa, Michał Walczak
Pracownicy, którzy wnioskują o urlop bezpłatny, mają prawo wykorzystać go zgodnie z własnymi potrzebami. W tym czasie mogą się zatrudnić w innej firmie lub rozpocząć własną działalność. Niepotrzebna jest tu zgoda macierzystego pracodawcy. Podczas urlopu etatowiec może też zawrzeć umowę cywilnoprawną z dotychczasowym pracodawcą pod warunkiem, że wykonywane przez niego zadania nie będą stanowiły części jego dotychczasowych obowiązków pracowniczych.
Za zgodą podwładnego wyrażoną na piśmie szef może mu udzielić urlopu bezpłatnego po to, aby pracował w innej firmie przez okres ustalony w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. W razie, gdyby w tym czasie pracownik chorował, ma prawo tylko do jednego świadczenia – z tego ubezpieczenia, które aktualnie trwa.
W ramach deregulacji eksperci proponują, aby ZUS przejął obowiązki związane z rozliczaniem składek przez płatnik...
Wykonywanie pracy przez pracownika w różnych miejscowościach, do czego zobowiązuje go umowa o pracę, nie stanowi...
Większość przedsiębiorców zapłaci w 2026 r. mniejszą składkę zdrowotną niż w 2025 r. Tak wynika z przyjętej prze...
Przedsiębiorcy opodatkowani podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym do 20 maja muszą...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
Ubezpieczenie w KRUS nie wlicza się do okresu prowadzenia działalności, od którego zależy prawo do małego ZUS Plus.
My jesteśmy gotowi na wszystkie scenariusze. Wprowadziliśmy wiele nowych modeli samochodów osobowych, w tym SUV-y, crossovery i auta sportowe. Mamy też pojazdy użytkowe dla wszystkich rodzajów działalności – mówi Attila Szabó, prezes i dyrektor zarządzający Ford Polska.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
