- Prowadzę jednoosobową firmę. Moja żona pobiera rentę z KRUS. Zamierzam zatrudnić ją na cały etat. Mam jednak wątpliwości, jakie składki musiałbym za nią odprowadzać do ZUS z racji zatrudnienia. Czy będzie to tylko zdrowotna (czyli ok. 280 zł), czy tak jak za osobę współpracującą, co oznacza koszt wyższy o prawie 800 zł? – pyta czytelnik.
W tym przypadku żona przedsiębiorcy będzie objęta ubezpieczeniami w ZUS jako osoba współpracująca. Jednak z uwagi na pobieraną rentę obowiązkowo trzeba będzie opłacać za nią jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Powiązania rodzinne
Zatrudnienie we własnej firmie małżonka na podstawie umowy o pracę oznacza zwykle, że ZUS uzna tę osobę za współpracującą przy wykonywaniu działalności. Wynika to z art. 8 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 121; dalej: ustawa o sus). Zgodnie z nim, jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, do celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany właśnie jako osoba współpracująca.
Za osobę współpracującą z prowadzącym pozarolniczą działalność uważa się m.in. małżonka, jeżeli pozostaje z nim we wspólnym gospodarstwie domowym i współpracuje przy prowadzeniu biznesu.
Zakres ubezpieczeń
Współpraca przy prowadzeniu pozarolniczej działalności to tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Wymienia go art. 6 ust. 1 pkt 5 ustawy o sus. Współpracujący podlega też ubezpieczeniu wypadkowemu, ale chorobowe jest dla niego dobrowolne.
