Rz: Przedsiębiorcy szukają składkowych oszczędności. W internecie można znaleźć sporo ofert składkowej optymalizacji kosztów. Pomysły są różne – np. zagraniczny etat zwalniający z opłacania polskich składek z działalności, czyli osławiona umowa o pracę na Słowacji. Czy warto iść na taki układ?
Andrzej Radzisław: Przedsiębiorca decydujący się na takie rozwiązanie musi pamiętać, że ewentualne wyłączenie go z ubez- pieczeń w kraju, w którym ma zawartą umowę o pracę spowoduje, że ZUS zażąda od niego składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne z działalności wraz z odsetkami za zwłokę. Tak się może stać, gdy umowa o pracę faktycznie nie była wykonywana, a została zawarta jedynie po to, aby nie opłacać składek w Polsce.