BLACK WEEKS
Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
„Zielone” firmy magnesem na pracowników
Wpływ działalności firmy na środowisko naturalne może mieć przy pozyskiwaniu pracowników znacznie większe znaczenie niż mogłoby się wydawać.
Pracownicy, szczególnie młodzi, zwracają uwagę na "zieloność" pracodawcy.
Z badań Hays wynika, że kandydaci zwracają baczną uwagę na ten aspekt i poszukują pracodawcy, który jeśli nie wspiera działań hamujących zmiany klimatyczne, to przynajmniej nie przykłada się do postępującej degradacji przyrody. 61 proc. kandydatów w wyborze pracodawcy uwzględnia to, jak rekrutująca firma wpływa na środowisko naturalne. Bez znaczenia jest to jedynie dla 24 proc. respondentów.
Eksperci przekonują, że - jeśli firma podejmuje działania pro-ekologiczne, posiada program zrównoważonego rozwoju i nie działa w branży postrzeganej jako szczególnie zanieczyszczającej środowisko - rośnie jej siła przyciągania pracowników. Kandydaci, którzy deklarują, że biorą pod uwagę oddziaływanie firmy na środowisko, najczęściej analizują ogólną etykę biznesu i modelu prowadzenia działalności (64 proc. wskazań).
