Przedsiębiorca nie dostanie zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia na etat

- Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. Do końca czerwca pracowałem też równolegle w firmie prywatnej i pod koniec miesiąca byłem na zwolnieniu lekarskim (choroba) do 10 lipca. ZUS odmówił mi jednak zasiłku od 1 do 10 lipca, wskazując, że w tym czasie prowadziłem działalność. Czy miał podstawy? Czy jest szansa na zmianę decyzji przez sąd? – pyta czytelnik.

Decyzja ZUS wydaje się być słuszna. Skoro przedsiębiorca kontynuował prowadzenie działalności gospodarczej po ustaniu zatrudnienia, to zaistniała negatywna przesłanka do nabycia prawa do zasiłku chorobowego. Brakuje zatem podstaw, aby tę decyzję zakwestionować.