Aplikacja do mierzenia nierówności płac - narzędzie dla pracodawców

Pracodawcy mogą sprawdzić, czy za taką samą pracę wynagradzają w równy sposób uwzględniając m.in. płeć, wiek, wykształcenie. „Równość płac” to darmowa aplikacja uruchomiona właśnie przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Aktualizacja: 19.05.2017 15:08 Publikacja: 19.05.2017 14:15

Aplikacja do mierzenia nierówności płac - narzędzie dla pracodawców

Foto: Fotolia

Statystycznie kobiety zarabiają mniej od mężczyzn, choć wykonują taką samą lub porównywalną pracę co oni. Problem ten, zwany "luką płacową" występuje na całym świecie. W Polsce - informuje MRPiPS - w zależności od przyjętej metody doboru danych i obliczeń, kobiety zarabiają średnio od 7 proc. do 17 proc. mniej niż mężczyźni (co przekłada się na średnio o 700 zł niższe wynagrodzenie, a im wyższe stanowisko – tym większe różnice, sięgające nawet kilku tysięcy złotych). Np. według danych Eurostatu (2014), Polskę charakteryzuje jedna z najniższych wartości luki płacowej w Unii Europejskiej - różnica w zarobkach wynosi bowiem 7,7 proc. na niekorzyść kobiet, podczas gdy średnia unijna to 16,7 proc. (różnica średniej stawki godzinowej brutto w całej gospodarce).

Pozostało jeszcze 80% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
O ile wzrośnie płaca minimalna i pensje w budżetówce? Negocjacje podwyżek wciąż trwają
Płace
Najniższe wynagrodzenie od 2026 w górę. Rząd podał kwotę
Płace
Zamieszanie wokół podwyżki płacy minimalnej. „To nie może być polityczny targ”
Płace
Można zatrudnić niepełnoletniego i otrzymać nawet 13 tys. zł dofinansowania
Materiał Promocyjny
Bank Pekao nagrodzony w konkursie The Drum Awards for Marketing EMEA za działania w Fortnite
Płace
Mniej godzin pracy za takie samo wynagrodzenie. Co na to pracodawcy?