Bhp to wspólna sprawa pracodawcy i zatrudnionych

Pracodawca ma obowiązek konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.

Publikacja: 07.11.2017 04:50

Bhp to wspólna sprawa pracodawcy i zatrudnionych

Foto: 123RF

Problematyka technicznego bezpieczeństwa pracy powinna być sprawą nadrzędną w każdym zakładzie pracy, niezależnie od stanu zatrudnienia czy formy organizacyjno–prawnej. Oczywiście te kwestie nabierają szczególnego znaczenia w firmach, gdzie wykonywane prace wiążą się z poważnymi zagrożeniami, co ma przełożenie na bezpieczeństwo zatrudnionych. Jednak nawet w przypadku z pozoru bezpiecznej pracy biurowej, na pracodawcy ciąży wiele obowiązków związanych z problematyką bhp. Jednym z nich jest uregulowany w kodeksie pracy obowiązek prowadzenia konsultacji z pracownikami. Dotyczy to wszystkich działań związanych z bhp.

Pozostało 83% artykułu

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Prawo w firmie
Należyta staranność to nie bat na przedsiębiorców
Materiał Promocyjny
Przewaga technologii sprawdza się na drodze
Prawo w firmie
Czy kupowanie fałszywych opinii w internecie da korzyści podatkowe?
Materiał Promocyjny
Transformacja w miastach wymaga współpracy samorządu z biznesem i nauką