Rolą pracodawcy jest zapewnienie zatrudnionym właściwych warunków w zakresie bezpieczeństwa pracy. Mimo prawidłowej realizacji licznych obowiązków z tym związanych, nie można wykluczyć prawdopodobieństwa wystąpienia wypadku, w wyniku którego pracownik dozna urazu. Wiąże się to z koniecznością nie tylko przeprowadzenia stosownego postępowania zmierzającego do wyjaśnienia przyczyn zdarzenia, ale też udzielenia poszkodowanemu pierwszej pomocy. Pracodawca powinien zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy, w tym wyznaczyć osoby do pełnienia tej roli. W tej kwestii warto się powołać na zapisy rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, z których wynika konieczność zapewnienia apteczek w poszczególnych wydziałach (oddziałach) zakładu pracy. Ich obsługę trzeba powierzyć wyznaczonym pracownikom, uprzednio przeszkolonym z udzielania pierwszej pomocy.
Widoczna informacja...
Wytypowanie konkretnych osób do udzielania pierwszej pomocy nie jest prywatną sprawą między nimi i pracodawcą. Zgodnie z art. 2071 k.p., obowiązkiem pracodawcy jest przekazanie załodze informacji o pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy. Wykazy tych osób powinny być wyeksponowane, na co wskazuje przepis rozporządzenia, zgodnie z którym „w punktach pierwszej pomocy i przy apteczkach, w widocznych miejscach, powinny być wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz wykazy pracowników" wyznaczonych do udzielana pierwszej pomocy.
...w odpowiednich miejscach
O rozmieszczeniu apteczek, w tym ich liczbie, decyduje pracodawca w porozumieniu z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Punkty pierwszej pomocy oraz miejsca usytuowania apteczek powinny być odpowiednio oznakowane i łatwo dostępne.
Jak już wcześniej zasygnalizowano, apteczkom powinny towarzyszyć wykazy pracowników uprawnionych do udzielania pierwszej pomocy, a tym samym – do obsługi apteczek. Przepisy nie regulują precyzyjnie kwestii umieszczania takich wykazów. Pracodawca może to rozwiązać na kilka sposobów – pytanie tylko, czy wszystkie są prawidłowe.
Lista ogólnodostępna
Najbardziej praktycznym rozwiązaniem wydaje się umieszczenie wykazu kompetentnych osób wewnątrz apteczek. Zapewnia to bezpieczeństwo wykazu, który nie zostanie np. przypadkowo zerwany; krótko mówiąc – nie zginie i będzie zawsze apteczce towarzyszył. Przepisy wymagają jednak, aby taka lista była wywieszona, co oznacza, że nie można jej schować. Tym samym należy przyjąć, że wymóg „wywieszenia" nie będzie spełniony w przypadku umieszczenia wykazu wewnątrz apteczki, którą obsługują wyznaczone osoby.
