Aktualizacja: 15.10.2015 02:00 Publikacja: 15.10.2015 02:00
Foto: www.sxc.hu
Oceniając dopuszczalność rozwiązania umowy, należy pamiętać, że jej zawarcie stanowi zgodę pracodawcy na to, aby pracownik się dokształcał. Rozwiązanie umowy jest zatem cofnięciem zgody na podnoszenie kwalifikacji. Niewątpliwie jest to dopuszczalne na zasadzie swobody umów, za zgodą stron, czyli za porozumieniem. Wątpliwości budzi, czy możliwe jest rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia albo za wypowiedzeniem.
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Ugoda z fiskusem czy skrócenie okresu przedawnienia podatków to wyciągnięte z kosza pomysły komisji kodyfikacyjn...
Nie będzie już Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Instytucja ta nie zostanie jednak zlikwidowana - inf...
Przesłanki i czynniki efektywnego wdrażania projektów OZE przez JST uwzględniające kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne.
Rząd chce ukrócić patologie na rynku odzieży, obuwia i płynnego betonu. Przewóz takich towarów ma być ściśle nad...
W salonach dealerskich sieci Suzuki w całej Polsce ruszyły pokazy premierowych motocykli Suzuki DR-Z4S i DR-Z4SM. Nowe maszyny będzie można zobaczyć w miastach praktycznie w całej Polsce.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
