Kiedy koszty szkolenia czasem do zwrotu

Jeśli pracownik nie dotrzyma obietnicy odpracowania pieniędzy, które szef wyłożył na jego naukę, ma obowiązek oddać te nakłady. Szef nie może jednak żądać zwrotu kosztów udzielonych urlopów i zwolnień od pracy.

Publikacja: 15.10.2015 02:00

W art. 103

k.p. wyczerpująco wskazano sytuacje, kiedy pracodawca ma prawo żądać zwrotu poniesionych kosztów na ten cel z tytułu świadczeń dodatkowych, wraz z odsetkami liczonymi od dnia obowiązku zwrotu. Niedopuszczalne jest natomiast w żadnej sytuacji żądanie zwrotu wynagrodzenia za urlop szkoleniowy i wynagrodzenie za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025