Aktualizacja: 13.10.2015 03:00 Publikacja: 13.10.2015 08:30
Termin końcowy umowy z palaczem można określić na zakończenie sezonu grzewczego
Foto: 123RF
Praca palacza centralnego ogrzewania najętego na okres grzewczy to standardowy przykład sezonowych zajęć etatowych. Wykonuje się je tylko przez określoną część roku. Zasadniczo w pozostałej jego części nie ma na nie zapotrzebowania.
Przy zatrudnieniu na znany z góry okres w pełni uzasadnione jest zastosowanie umowy na czas określony. Dlatego przy takim zakwalifikowaniu prac nie obowiązują (i nadal nie będą obowiązywać po zmianie kodeksu pracy) limity dotyczące umów na czas określony.
Kup roczną subskrypcję RP.PL i ciesz się dostępem do The New York Times!
Zyskujesz:
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
- RP.PL — rzetelne i obiektywne źródło najważniejszych informacji z Polski i świata z dodatkową weekendową porcją błyskotliwych tekstów magazynu PLUS MINUS.
Długowieczność firm rodzinnych rzadko jest dziełem przypadku. Bardziej przypomina wieloletni projekt, w którym s...
Przedstawiciele sektora usług kosmetycznych i estetycznych mają kłopot z przepisami o kwalifikacjach lekarzy pot...
Biegli rewidenci będą mogli wykonywać więcej usług na rzecz firm, które audytują. Ministerstwo Finansów proponuj...
Fundacje rodzinne nie powinny prowadzić aktywnej działalności gospodarczej. W opinii ekspertów zakaz najmu krótk...
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
