Aktualizacja: 12.05.2015 08:51 Publikacja: 12.05.2015 06:10
Foto: Rzeczpospolita
Wskutek stażu pracy trwającego co najmniej 10 lat pracownik nabędzie 20 maja prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego (26 dni). Czy szef może mu wcześniej dać te uzupełniające dni? Czy ten urlop otrzyma w wymiarze proporcjonalnym do liczby miesięcy, od kiedy nabył do niego prawo w tym roku kalendarzowym? – pyta czytelnik.
Zgodnie z art. 158 kodeksu pracy pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalenadrzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający. Taki moment może nastąpić w każdym terminie. I dopiero wtedy można ubiegać się o wybranie urlopu. Zaliczkowe udzielenie tego wolnego jest niedopuszczalne i ryzykowne dla pracodawcy z dwóch powodów. Po pierwsze wysyła na urlop kogoś, kto nie ma jeszcze prawa wypoczywać 26 dni, a po drugie gdyby tak zrobił wobec jednego pracownika, inni słusznie zarzuciliby mu, że ich dyskryminuje. Jedyna możliwość wyprzedzenia dotyczy tylko zgody szefa na to, żeby tzw. urlop uzupełniający przypadał bezpośrednio po wymiarze dotychczasowego wypoczynku.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Od wtorku polski rynek zamówień publicznych w praktyce jest zamknięty dla firm z tzw. krajów trzecich. Chyba, że...
Od przyszłego roku wzrośnie do 170 tys. zł próg wartości dostaw obligujący do stosowania przepisów o zamówieniac...
Ministerstwo Cyfryzacji przygotowuje zmiany w przepisach mających zapewnić efektywne złożenie skargi do sądu prz...
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
