Zapomoga z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - komu możną ją przyznać?

Środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można przeznaczyć na rożne cele. Pracodawca gromadzi je na oddzielnym rachunku bankowym i wydaje na potrzeby socjalne osób uprawnionych do korzystania z nich.

Publikacja: 25.11.2021 09:14

Podstawą do wypłaty zapomogi z ZFŚS może być np. zdarzenie losowe takiej jak pożar domu/mieszkania p

Podstawą do wypłaty zapomogi z ZFŚS może być np. zdarzenie losowe takiej jak pożar domu/mieszkania pracownika.

Foto: Przemysaw

Jedną z forma wsparcia jest zapomoga,  z której mogą korzystać pracownicy, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji materialnej lub życiowej. Z reguły środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) przeznaczane są na dofinansowanie biletów do kin i teatrów, karnety sportowe, tworzenie paczek ze słodyczami dla dzieci z okazji świąt, dofinansowanie wypoczynku pracowników lub ich rodzin. Część środków można też przeznaczyć na zapomogi dla pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej lub materialnej.

Pozostało 88% artykułu

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Prawo w firmie
Czy pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy z powodu pandemii?
Prawo w firmie
Polacy to unijni pracusie. Pracujemy najdłużej w całej Unii Europejskiej
Prawo w firmie
Czy kodeks pracy przewiduje możliwość nieodpłatnych godzin próbnych?
Prawo w firmie
Mobbing w pracy - jak sobie z nim radzić?
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Prawo w firmie
Pracownicy 50+. Będzie ich przybywać, a pracodawcy już ich szukają