Umowa o zakazie konkurencji nie jest niezbędna do ochrony interesów pracodawcy

Umowa o zakazie konkurencji nie jest niezbędna do ochrony interesów pracodawcy. Pracownicy nie mogą podejmować aktywności, które są sprzeczne z tymi interesami. Wynika to z kodeksowego obowiązku dbałości o dobro zakładu pracy.

Publikacja: 27.05.2017 19:00

Prowadzenie własnej działalności na sprzęcie firmowym grozi dyscyplinarką.

Prowadzenie własnej działalności na sprzęcie firmowym grozi dyscyplinarką.

Foto: Fotolia

Pracodawcy – szczególnie przedsiębiorcy nastawieni na rozwój swojej działalności, dążą do uzyskania przewagi nad konkurencją. Niebezpieczeństwem mogą być sami pracownicy, którzy nie zawsze wykazują się lojalnością i poczuciem obowiązku o dobro zakładu pracy. Podstawowym sposobem na zabezpieczenie się pracodawcy przed działaniami konkurencyjnymi ze strony podwładnych jest zawarcie umów o zakazie konkurencji.

Umowa o zakazie konkurencji jest umową odrębną, sporządzaną w formie pisemnej. Na jej podstawie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, jak również świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Zakaz ten pracodawca ma prawo zaproponować każdej osobie zatrudnionej na podstawie stosunku pracy, a więc może obejmować osoby świadczące pracę na podstawie umowy, wyboru, powołania, mianowania, jak i spółdzielczej umowy o pracę.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki