Firmy zatrudniające pracowników urodzonych po 31 grudnia 1948 r., którzy w 2016 r. wykonywali pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,...
Nie jest zaskoczeniem, że branża IT boryka się z problemami kadrowymi. Szczególnie brakuje w niej programistów. Jednak od jakiegoś czasu można zauważyć, że...
Jeśli ostatni dzień na uregulowanie faktury przypada na sobotę, kupujący produkty lub usługi od pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne, może ją u...
Aby zatrudnienie jedynego wspólnika spółki z o.o. w tej spółce zostało uznane za zatrudnienie pracownicze, konieczne są ustalenia faktyczne potwierdzające,...
Gdy pracodawca błędnie przyjmuje, że umowa o pracę na czas określony uległa rozwiązaniu z upływem okresu, na który była zawarta, pracownikowi przysługuje r...
Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania przewiduje warunki, które pozwalają naliczać zaliczkę od wynagrodzenia osiągniętego w Niemczech tylko w Polsce. J...
Podatnik nie może skorygować podstawy opodatkowania oraz podatku należnego w odniesieniu do nieuregulowanych należności z faktur wystawionych na przedsiębi...
Niemiecka ustawa o delegowaniu pracowników stanowi zbiór minimalnych warunków pracy. Musi je zachować również polski pracodawca, delegujący pracownika do N...
Pracownik delegowany do pracy w Niemczech nie zmienia kraju, w którym podlega ubezpieczeniom społecznym – jeśli zostanie spełnionych kilka warunków. Kluczo...
Producent żywności stawia na jakość i będzie zatrudniał tylko na najlepszych możliwych warunkach. – Oby inne firmy poszły w tę stronę – mówią związkowcy z...
Należy uregulować zasady ponoszenia odpowiedzialności za zaległe składki, należnych z tytułu uznania po latach istnienia stosunku pracy – uważa rzecznik pr...
Aby uniknąć pomyłek przy obliczaniu podatku dochodowego za pomocą arkusza kalkulacyjnego, warto skorzystać z doświadczeń, które zaowocowały stworzeniem prz...
