Prawo w firmie

Wierzyciel ma prawo żądać sankcji dla członka zarządu spółki - wyrok SN

Wierzyciel jest legitymowany do złożenia wniosku o wszczęcie postępowania o orzeczenie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej przez członka zarządu s...

Prawo w firmie

Skutki powództwa o zapłatę przeciwko poręczycielowi przed upływem terminu zastrzeżonego w umowie poręczania - wyrok SN

Upływ oznaczonego w umowie czasu trwania poręczenia nie wyłącza obowiązku poręczyciela zaspokojenia roszczenia, którego wierzyciel dochodzi przed sądem, je...

Prawo w firmie

Prezes spółki publicznej straci finansowo

Dobre praktyki przygotowane przez resort skarbu są niekorzystne dla członków zarządów spółek państwowych, wielu z nich straci finansowo.

Prawo w firmie

#RZECZoPRAWIE: Modzelewska de Raad o karach za zmowy cenowe

W czwartkowym programie #RZECZoPRAWIE gościem Ewy Usowicz była Małgorzata Modzelewska de Raad – adwokat z kancelarii Modzelewska & Paśnik.

Podatki

Opłaty reprograficzne nie podlegają VAT - wyrok TSUE

Rekompensata za korzystanie z praw autorskich nie podlega VAT.

Prawo w firmie

Europejski nakaz zabezpieczenia na rachunku bankowym już obowiązuje

Ścigający dłużnika z innego kraju łatwiej zablokuje pieniądze na jego rachunku.

Składając deklarację za grudzień lub za IV kwartał 2016 r. podatnicy mogą stosować dotychczasowe zas

Podatki

Od 2017 roku koniec z papierowymi deklaracjami VAT

Począwszy od rozliczenia za pierwszy miesiąc lub kwartał 2017 r. większość deklaracji dla podatku od towarów i usług trzeba przekazywać elektronicznie. Dot...

Prawo w firmie

Kiedy obowiązuje limit płatności gotówkowych 15 tys. zł

Zagraniczni biznesmeni nie są przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. W przypadku handlu z nimi nie ma więc zastosowani...

Prawo w firmie

Ewidencja godzin pracy przy „kominówce”

Rejestrowanie czasu pracy kluczowych osób zatrudnionych w państwowych spółkach na podstawie umów o świadczenie usług zarządzania, nie ma sensu. Są zresztą...

Podatki

Leczenie online bez VAT

Firma medyczna udzielająca porad przez internet nie musi płacić podatku. Wirtualne gabinety nie różnią się bowiem od tradycyjnych.

Reklama

Prawo w firmie

ZFŚS, świadectwa pracy, regulaminy: po zmianie przepisów kłopotliwy okres przejściowy

Pracodawca, który zatrudnia do 49 osób, może w tym roku zrezygnować z funduszu socjalnego, a także regulaminów pracy i wynagradzania. Wszystkie firmy powin...

ZUS

Świadczenie przedemerytalne po śmierci podopiecznego

Od 1 stycznia 2017 r. opiekunowie osób niepełnosprawnych po ich śmierci mogą się ubiegać o świadczenie przedemerytalne.

Prawo w firmie

Do 20 stycznia sprawozdania do PFRON

Firmy zatrudniające osoby niepełnosprawne lub zobowiązane do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych muszą do 20 stycznia 2017 r. w...

Prawo w firmie

Rezygnację z regulaminów pracy oraz wynagradzania warto przemyśleć

Ustanowienie regulaminu pracy oraz wynagradzania jest w niektórych przypadkach nie tylko obowiązkowe, ale również korzystne dla pracowników i pracodawcy. Z...

ZUS

Rodzaj choroby może limitować długość zasiłku chorobowego - wyrok SN

Prawo do zabezpieczenia społecznego nie ma charakteru bezwzględnego, a ochrona na wypadek niezdolności do pracy wywołanej chorobą podlega limitowaniu. Jedn...

ZUS

Holding nie jest płatnikiem składek ZUS - wyrok SN

Zdefiniowanie pojęcia „pracodawcy" w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wymaga odwołania się do regulacji kodeksu pracy. Uznanie za praco...

Płace

Zakładowy fundusz socjalny tylko w większych firmach

Pracodawca, który 1 stycznia br. zatrudniał nie więcej niż 49 pracowników, może odstąpić w tym roku od tworzenia zakładowego funduszu świadczeń. Musi jedna...

Prawo w firmie

Jak uchylić regulaminy pracy i płac w 2017

Pracodawca, który zamierza uchylić obowiązujące w firmie regulaminy pracy i płac, powinien to zrobić w trybie ich uchwalania. Nie warto się z tym spieszyć,...

Prawo w firmie

Dłuższe terminy na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę

W pouczeniu oświadczenia o wypowiedzeniu umowy lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia trzeba obecnie wskazać 21-dniowy termin na odwołanie. Obowiązuje on ró...

Prawo w firmie

Pół roku na wydanie starych świadectw pracy

Do lamusa odszedł obowiązek poświadczania okresu zatrudnienia co 24 miesiące. Pracodawcy mają 6 miesięcy na „wyprostowanie" zaległości dokumentacyjnych.

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.