Po nowelizacji kodeksu prosty zabieg pozwoli firmom niemal w nieskończoność proponować pracownikom kilka umów na okres próbny. W kolejnych wystarczy wpisać...
Nawet gdy członkowi zarządu wygaśnie mandat do sprawowania tej funkcji, nadal może być zatrudniony w spółce. Zazwyczaj jednak odwołanie ze stanowiska uzasa...
Wywóz produktów będących własnością polskiej firmy do magazynu zewnętrznego poza UE nie wiąże się z przeniesieniem prawa do rozporządzania nimi jak właścic...
Z reguły przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania umowy podawane pracownikom zajmującym wyższe stanowiska i lepiej wykształconym, mogą być sformułowane w sp...
Jeśli pracodawca chce szybciej rozstać się z podwładnym zwalnianym z przyczyn dotyczących firmy, powinien mu złożyć oświadczenie tej treści, wręczając wypo...
Przed 1 stycznia 2014 r. regulacje dotyczące opodatkowania akcjonariuszy spółki komandytowo-akcyjnej mogły prowadzić w praktyce do unikania opodatkowania....
Kto i kiedy może zakwestionować reprezentatywność działającej w zakładzie organizacji związkowej? Z pewnością jest to wykluczone w przypadku konsultacji zw...
Niepokoi, że kontrole podatkowe są postrzegane jako źródło dodatkowych dochodów budżetowych. Konsekwencją jest szukanie winnego i przerzucanie odpowiedzial...
Sejm zajmie się zmianami w kodeksie pracy, w myśl których umowę o pracę trzeba będzie podpisać na początku pierwszego dnia pracy, a nie dopiero pod koniec.
O tym, na które elementy umowy podpisywanej z podmiotem uprawnionym do badania sprawozdań finansowych należy zwrócić szczególną uwagę, mówi Hanna Sztuczyńs...
Zakres informacji, które poszczególne kategorie podmiotów powinny wykazywać w bilansie, jest zawarty w kolejnych załącznikach do ustawy o rachunkowości. Je...
