Reklama
Rozwiń

Zamiast napojów pracodawca może dać pracownikowi kupon

Jeżeli pracodawca nie ma możliwości wydawania pracownikom napojów lub nie wypełnia tego obowiązku ze względów organizacyjnych, może zapewnić załodze możliw...

Świat zasmakował w polskiej czekoladzie

Nasze słodycze z kakao szybko zdobywają dalekie rynki. Do 2016 roku największym rynkiem eksportowym tych produktów mogą zostać Chiny.

Kierowca powinien rozumieć gest kontrolującego

Różnice językowe nie stanowią przeszkody w zrozumieniu polecenia okazania dokumentów albowiem sam gest kontrolującego dla zawodowego kierowcy zwykle jest w...

Będą dwie kolejne uchwały w Izbie Finansowej NSA

Naczelny Sąd Administracyjny ma poważne wątpliwości co do zakresu zwolnienia z VAT dla środków spożywczych i obowiązku korygowania kosztów w firmach, które...

UOKiK zastanawia się nad apelacją

19 czerwca br. Sąd Ochrony Konkurencji i Konsumentów w całości uchylił decyzję UOKiK z 2011 roku w sprawie 4 operatorów telekomunikacyjnych.

Przetarg ważny mimo utajnienia

Czasem w odwołaniu warto podnieść mniej zarzutów.

Wakacje o połowę krótsze

Rodzic łączący opiekę nad dzieckiem z pracą ma prawo do pełnego urlopu wypoczynkowego. Straci na nim ten, kto obniżył wymiar pracy, zamiast pójść na wychow...

Szef nie musi się godzić na surfowanie po sieci w pracy

Jeśli można udowodnić, że pracownik zaniedbuje pracę z powodu ciągłego przeglądania stron internetowych niezwiązanych z pracą, można mu za ten czas obniżyć...

Wakacyjne zastępstwa na kilka sposobów

Można zlecić podwładnemu wykonywanie w ramach zastępstwa innych obowiązków niż zwykle. Trzeba jednak zastosować przepisy o zmianie rodzaju pracy. Rozwiązan...

Nawet przerwa bez pełnej swobody

Pracownik nie może samowolnie opuszczać miejsca pracy. Jeśli jednak to zrobi, nie należy go bezrefleksyjnie za to karać. Ważny jest nie tylko powód zachowa...

Premia regulaminowa bez regulaminu

Jeśli zatrudnionemu przyznano premię regulaminową w umowie o pracę, to brak regulaminu premiowania nie oznacza, że nie może on żądać wypłaty takiego świadc...

Zastępca też może mieć nagłe wolne

Żaden przepis nie wyłącza stosowania urlopu na żądanie u zatrudnionych na czas nieobecności innego pracownika. Prawo do niego należy się tym etatowcom w pe...

Okręgowa Inspekcja Pracy odpowiada na pytania pracodawców

Wysokość wynagrodzenia pracownika w jego pierwszym roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. minimalnego za pracę, czyli w tym roku 1400 zł. Do tych 12 m...

Urlop wypoczynkowy a urlop rodzicielski

Rozmowa | Patrycja Szałas-Maciąga, adwokat z kancelarii JSLegal

Najwyższy rangą dżihadysta z byłego ZSRR. Szkolony w USA

Nazywa się Gulmurod Chalimow, jest pułkownikiem tadżyckich służb specjalnych. Od niedawna służy w szeregach tzw. Państwa Islamskiego, prawdopodobnie w Syrii.

Premie dla pracowników są kosztem pracodawcy - podatnika CIT

Nagrody i premie wypłacone pracownikom przez podatnika CIT z dochodów po opodatkowaniu mogą stanowić jego koszty uzyskania przychodów.

Przedsiębiorca zatankuje paliwo i odliczy (część) VAT

Od 1 lipca uprawnienie do obniżenia podatku w związku z nabyciem paliw silnikowych i oleju napędowego uzyskają właściciele firm, którzy prowadzą działalnoś...

Stawka VAT przy refakturze mediów

Gdy usługa użyczenia wraz ze świadczeniami dodatkowymi stanowi jedną kompleksową usługę, to do refaktury kosztów z tytułu opłat za dostawę wody i odprowadz...

Zmiany w VAT od 1 lipca to także zmiany w prawie zamówień publicznych

Od 1 lipca rozszerzy się katalog towarów, których nabycie będzie powodowało obowiązek rozliczenia podatku od towarów i usług przez zamawiającego, a nie prz...

Nowelizacja VAT od 1 lipca: trochę zalet i sporo usterek

Już za kilka dni wejdą w życie przełomowe zmiany w zakresie stosowania odwrotnego obciążenia. Ich analiza utwierdza w przekonaniu, że sprawią podatnikom wi...

Reklama
Reklama