Sukcesja umowy o zakazie konkurencji

Jeśli umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy nie jest objęta treścią stosunku pracy, to nie znajdują do niej zastosowania przepisy normujące...

Kary dla firm nawet tych uczciwych

Sankcje wobec domniemanych przestępców często uderzają w uczciwe firmy. Zniechęca to do prowadzenia biznesu.

Przepisy o prawie do popełnienia błędu a przewinienia podatkowe

Przygotowywane przepisy o prawie do popełnienia błędu będą się odnosiły także do drobnych przewinień podatkowych.

Firma rozliczy wydatki na dobroczynną akcję

Spółka, która pośredniczy w przekazywaniu pieniędzy na fundację, może odliczyć poniesione na ten cel koszty od swojego przychodu.

Szkolenie prezesa w kosztach firmy

Firma finansująca kursy dla członków zarządu działa w swoim interesie. Może więc odliczyć wydatki od przychodów.

Kopie akt trzeba wydać pracownikowi bez żadnych pytań

Wniosek etatowca o wydanie kopii części lub całości dotyczącej go dokumentacji jest dla firmy wiążący. Pracodawca nie może podważać jego zasadności ani żąd...

Dane o niepełnosprawności pod szczególną ochroną

Pracownik nie ma obowiązku informować o swojej niepełnosprawności. Jeśli jednak to zrobi, pracodawca musi przetwarzać dane o stanie jego zdrowia na szczegó...

Czy emeryt - przedsiębiorca dostanie odszkodowanie z tytułu wypadku przy prowadzeniu działalności?

Samo prawo do emerytury nie wyklucza możliwości uzyskania odszkodowania z tytułu wypadku przy prowadzeniu działalności. Ważne jest, czy przedsiębiorca dobr...

Transfer firmy a ochrona przedemerytalna

Pracownik w wieku przedemerytalnym, który przechodzi do nowego pracodawcy w trybie art. 231 kodeksu pracy, nadal jest chroniony przed rozwiązaniem umowy i...

Czy przyszłe zdarzenie może być powodem zwolnienia pracownika?

Wypowiadając umowę bezterminową, pracodawca może się powołać na przyczynę, która jeszcze nie nastąpiła. Musi jednak mieć pewność, że ziści się ona w nieodl...

Brak wypłat a umowa o zakazie konkurencji

Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zwykle podpisuje się wraz z umową o pracę, rzadko kiedy później.

Przywrócenie do pracy: nawet szczególnie chroniony pracownik nie zawsze wróci na etat

Żądanie przywrócenia do pracy wniesione przez osobę, która podlegała szczególnej ochronie w zatrudnieniu, jest dla sądu wiążące. Wyjątkiem jest sytuacja, g...

SN: ZUS odbierze status pracownika tymczasowego

Do nawiązania stosunku pracy może dojść przez dopuszczenie pracownika do pracy i płacenie mu wynagrodzenia u pracodawcy użytkownika, a nie w agencji pracy...

Sąd: praca bez odpowiedzialności za rezultat to nie dzieło

Gdy w wyniku działania wykonawcy nie powstaje żadne dzieło rozumiane jako konkretny, indywidualnie oznaczony wytwór, należy uznać, że pracuje on na podstaw...

Pracodawcy apelują o utrzymanie limitu składek na ZUS

Konfederacja Lewiatan, BCC, Związek Rzemiosła Polskiego i Pracodawcy RP jednoznacznie negatywnie oceniają zapowiedź zniesienia limitu 30-krotności podstawy...

Pracownik z chipem - kontrola pracownika w czasach nowych technologii

Kamery w miejscu pracy, monitoring poczty elektronicznej i komputerów czy zamontowany w autach służbowych GPS to jedne z najczęściej stosowanych przez prac...

Europa za mało korzysta z badań

Europejscy naukowcy zwykle dużo publikują, ale nie mają wynalazków czy patentów – mówi Ingmar Hoerr z CureVac.

Dłużnik wygrał z sądem proces o odszkodowanie za przetrzymywanie pieniędzy w depozycie

Sąd Rejonowy w Poznaniu musi zapłacić odszkodowanie za zwlekanie z wypłatą środków pieniężnych znajdujących się na rachunku depozytowym. Ich właściciel mus...

Jest nowy wykaz operacji przetwarzania danych, które wymagają oceny skutków

Czynności przetwarzania danych osobowych związane z oferowaniem towarów lub usług osobom, których dane dotyczą, wymagają przeprowadzenia oceny skutków dla...

VAT: polskie porty wsparte ułatwieniami podatkowymi

W przyszłym roku będzie mniej formalności w rozliczaniu VAT od importu i w sukcesji praw podatnika.