Wnioski o dofinansowanie na badania i rozwój: prawie pół miliarda złotych na rozwój firmowych laboratoriów

Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju czeka na wnioski o dofinansowanie od przedsiębiorców. Pieniądze posłużą tworzeniu centrów badawczo-rozwojowych, a w dalsz...

Wypadek przy pracy: ciężar dowodu obarcza także pracownika - wyrok SN

Z art. 6 k.c. i art. 231 k.p.c. nie da się wyprowadzić wniosku, że na pracowniku nie ciąży obowiązek udowodnienia związku wypadku z pracą – w rozumieniu us...

Prawo zablokuje szybkie powstanie sieci 5G

Prowadzona obecnie dyskusja dotycząca wyboru producenta infrastruktury sieci komórkowej 5G wypiera niemniej istotne zagadnienie związane z otoczeniem prawn...

RODO: inspektor ochrony danych zadzwoni po pomoc

Urząd Ochrony Danych Osobowych uruchomił specjalną infolinię dedykowaną inspektorom ochrony danych (IOD).

Ujawnianie związku ze współpracownikiem w kodeksie etycznym pracodawcy

W kodeksie etycznym pracodawca może zobowiązywać podwładnych do ujawniania, że pozostają w związku ze współpracownikiem. Ma też prawo przewidzieć możliwe r...

Odliczanie składek zdrowotnych w PIT

Właściciel firmy pomniejszy swój podatek o kwoty zapłacone na ubezpieczenie zdrowotne. Ale nie wszystkie.

Skarbówka: zagraniczny pracownik nie musi mieć certyfikatu rezydencji

Zagraniczny pracownik nie musi mieć certyfikatu rezydencji. Płatnik pobierze podatek na podstawie oświadczenia dotyczącego centrum interesów życiowych.

Zarobki emerytów najlepiej podać w rozbiciu na miesiące

Płatnik powinien wydać pracującemu u niego emerytowi czy renciście zaświadczenie o zarobkach w podziale na kolejne miesiące 2018 r. Jest to szczególnie waż...

Plan kontroli Prezesa UODO a monitoring w firmie

Zatwierdzony plan kontroli Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na 2019 r. przewiduje weryfikację stosowania monitoringu wizyjnego i przetwarzania danyc...

Święta bez dyskryminacji pracowników

Pracodawca musi równo traktować wszystkich pracowników – również pod względem zapewniania dodatkowych dni wolnych od pracy.

Zarząd sukcesyjny po śmierci pracodawcy a prawo pracownika do zasiłku chorobowego

Za czas niezdolności do pracy, który przypada po śmierci pracodawcy i za którą nie przysługuje wynagrodzenie, nie przysługuje także zasiłek chorobowy. Jeśl...

Organizacja związkowa ma prawo żądać udzielenia prawie każdej informacji

Organizacja związkowa ma prawo żądać udzielenia w zasadzie każdej informacji, która wiąże się z sytuacją pracowników i dotyczy prowadzonej przez związek dz...

Informacja pracodawcy o kontroli zwolnień jest dobrowolna - zapewnił ZUS

Przekazywanie informacji o przeprowadzonych przez pracodawców kontrolach zwolnień lekarskich ma charakter dobrowolny, a celem inicjatywy jest tylko ogranic...

SN: zaniedbania pracodawcy nie wydłużą czasu na dyscyplinarkę

Podjęcie przez pracodawcę czynności sprawdzających, uzasadnionych stanem faktycznym sprawy, może odsunąć w czasie bieg terminu z art. 52 § 2 kodeksu pracy....

Czym „legalny" romans w pracy różni się od molestowania seksualnego

„Legalny" romans w pracy odróżnia od molestowania seksualnego akceptacja zalotów przez adresata. Dalsze nagabywanie, mimo jego sprzeciwu, to przekroczenie...

Love contract - umowa na miłość przy związku pracowników

„Love contract" stanowi dowód na to, że związek pracowników jest dobrowolny. Trudno wówczas o zarzut wobec pracodawcy, że nie przeciwdziałał molestowaniu w...

Podróże służbowe: firma może ustalić wyższe stawki delegacyjne

Pracodawca spoza sfery budżetowej może wypłacać świadczenia z tytułu podróży służbowej wyższe od wskazanych w rozporządzeniu delegacyjnym. Jednak od nadwyż...

Zwolnienie z pracy za manifestację pod TVP - sąd pracy może przyznać odszkodowanie

Przy zwalnianiu pracowników najlepiej kierować się zdrowym rozsądkiem. A ten podpowiada, że za natychmiastowe rozstanie z zatrudnionym, który w prywatnym c...

ZUS wezwie na badanie u lekarza orzecznika przez telefon

ZUS może teraz wezwać na badanie u lekarza orzecznika także telefonicznie lub mailem.

Skarbówka: ryczałt nie dla znaku towarowego

Fiskus nie zgadza się na korzystne rozliczenie przychodów z udostępniania praw majątkowych.