Fundusze unijne są pożądanym przez przedsiębiorców źródłem wsparcia. Przede wszystkim dlatego, że mają charakter bezzwrotny oraz pozwalają sfinansować niej...
Wspieranie rozwoju i kształcenia to coraz bardziej doceniany przez pracowników aspekt relacji z firmą. Niestety, wśród szefów pokutuje wiele mitów na ten t...
Projektowana ustawa o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych wskazuje wprost, że podmiot zbiorowy odpowiada za każde przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
To najemca nieruchomości wykonuje swoje uprawnienia wynikające z umowy najmu. Jednak to właściciel ponosi szeroką i surową odpowiedzialność za działania na...
Wielkopolskie firmy będą mogły nabyć wyniki badań i wprowadzać je do własnej praktyki albo zainwestować w utworzenie własnej strefy badawczej. Nabór wniosk...
Od 1 lipca za nieprawidłowości w JPK przedsiębiorcom grozić będą sankcje finansowe. Resort finansów twierdzi, że nie chodzi o literówki, a eksperci odpowia...
Jeśli pracodawca nie ma pewności, że pracownik należy do związku zawodowego, powinien zapytać organizację o ochronę tej osoby. Inaczej ryzykuje, że dopuści...
Pracodawca, który złamie zakaz zwolnienia osoby w wieku przedemerytalnym, może ponieść konsekwencje na gruncie prawa pracy i dodatkowo zostać pociągnięty d...
Ministerstwo Cyfryzacji wydało objaśnienia prawne dotyczące zasad przetwarzania danych kandydatów do pracy. Różnią się one jednak od wytycznych Urzędu Ochr...
Dotychczas przyjmowano, że ewidencję czasu pracy należy przechowywać tylko 3 lata od ustania zatrudnienia. Zmienione przepisy zobowiązują do jej trzymania...
Okoliczności niektórych wypadków przy pracy wyjaśniają również podmioty zewnętrzne. Powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy musi uwzględnić ich ustale...
Inspekcja będzie standardowo sprawdzać, jak pracodawcy planują czas pracy i naliczają wynagrodzenia. Pod lupą wciąż będą umowy cywilnoprawne oraz przedsięb...
