Prawo w firmie

Skrócenie okresu przedawnienia roszczeń

Na najbliższym posiedzeniu Sejm ma się zająć rządowym projektem zmian w kodeksie cywilnym, który skraca przedawnienie roszczeń z dziesięciu do sześciu lat...

Podatki

Brexit: Konsekwencje dla polskich firm

Brexit uderzy po kieszeni importerów, ale może być szansą zarobku dla doradców podatkowych i biur rachunkowych.

Prawo w firmie

RODO: co z danymi osobowymi zebranymi przed 25 maja 2018 r.

Wkrótce zmienią się zasady, na jakich odbywa się pozyskiwanie zgód na przetwarzanie danych od osób, których one dotyczą. Czy w rezultacie dotychczas zebran...

Prawo w firmie

Kontrakty eksportowe: przez ryzyko handlowe i polityczne do ryzyka nierynkowego

Biorąc udział w transakcjach eksportowych, szczególnie gdy trzeba kredytować zagranicznego kontrahenta, przedsiębiorca musi uwzględnić wiele scenariuszy, w...

Prawo w firmie

Zakładanie firmy w Polsce, Czechach i na Słowacji - porównanie przepisów

Podstawowe uwarunkowania, takie jak zasady opodatkowania, koszty pracy, ochrona prawna, paleta dostępnych spółek osobowych i kapitałowych, są jednak bardzo...

Prawo w firmie

Jak chronić majątek przed przyszłymi wierzycielami

Posiadanie firmy to szansa na pracę na własny rachunek. Gromadzony przez przedsiębiorców majątek firmy jest jednak narażony na ryzyko wpisane w codzienność...

Prawo w firmie

Działania, które godzą w interes spółki

Aneks do umowy o pracę członka zarządu spółki akcyjnej, wprowadzony nieważną uchwałą rady nadzorczej, nie ma mocy prawnej.

Podatki

Podatek dochodowy: ulga dla przedsiębiorców z bardzo małym dochodem

Nie trzeba płacić zaliczki na podatek dochodowy, jeśli nie przekracza 1 tys. zł. Nie wszyscy jednak mogą skorzystać z tego ułatwienia.

Prawo w firmie

Ten paragraf nie dla nas i co pan zrobi? - komentuje Wojciech Tumidalski

Z filmów Barei śmieją się głównie ci, którzy pamiętają czasy, w jakich je kręcono. „Nie mamy pańskiego płaszcza i co pan nam zrobi?" – mówi szatniarz do St...

Podatki

PIT: zeznania roczne z dopłatami dla urzędu skarbowego

Przez nowe zasady odliczania kwoty wolnej skomplikowało się podatkowe rozliczenie.

Podatki

Masz przerwę w biznesie, nie składasz JPK

Przedsiębiorcy, którzy zawiesili działalność gospodarczą, nie muszą wysyłać fiskusowi Jednolitego Pliku Kontrolnego.

Podatki

Kwota wolna od podatku: tylko 25 proc. podatników pamiętało o oświadczeniu

Rozmowa | Grzegorz Grochowina menedżer w KPMG w Polsce

Podatki

Podatek dochodowy: W Polsce łatwo nieświadomie zostać przedsiębiorcą

O tym, czy ktoś prowadzi firmę, nie decyduje przekonanie podatnika, ale to, jak jego aktywność oceni fiskus i sąd.

Prawo w firmie

Jak delegować do pracy na Węgry

Zanim polska firma wyśle swoich pracowników nad Dunaj, powinna poznać lokalne przepisy, by nie narazić się na surowe kary. Warto m.in. już na samym początk...

ZUS

Dla kogo emerytura pomostowa

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. mogą ubiegać się o specjalną wcześniejszą emeryturę. Aby ją otrzymać, muszą m.in. udowodnić staż pracy w szczególnych...

ZUS

Pracownik przechodzi na emeryturę - jak wyliczyć urlop wypoczynkowy

Pracownik przechodzący w styczniu na emeryturę nie nabędzie prawa do pełnej puli urlopowej a jedynie do trzech dni.

Prawo w firmie

Rozwiązanie umowy o pracę: po roku konieczna jest ponowna konsultacja ze związkiem

Nawet przy założeniu, że przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę zachowały aktualność, po upływie 12 miesięcy pracodawca musi raz jeszcze uzgodnić ze związka...

Prawo w firmie

Gotowość do pracy a zaległe pensje: szefowi trzeba się przypomnieć co najmniej raz w roku

Pracownik, który zbyt rzadko zgłasza gotowość do pracy i domaga się dopuszczenia do zadań, ma małe szanse na otrzymanie zaległych pensji.

ZUS

Odmowa wydania zaświadczenia A1 nie zależy tylko od kryterium obrotu

Przy ocenie, czy pracodawca prowadzi normalną działalność, niedopuszczalne jest uznanie jednego warunku – wysokości ponad 25 proc. obrotu – za decydujące w...

Prawo w firmie

Czy można ukarać pracownika po dwóch tygodniach od dnia naruszenia?

Jeśli przewinienie pracownika nie jest oczywiste i potrzebna jest analiza zdarzenia, dwutygodniowy termin na ukaranie zatrudnionego biegnie dopiero od dnia...