Pracodawca, który dofinansowuje ze środków zakładowego funduszu zorganizowane zajęcia dla dziecka, trwające przez kilka godzin w ciągu dnia, nie powinien p...
Jednym z obowiązków pracodawcy jest rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych. Uchylanie się od niego stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
To na pracodawcy ciąży obowiązek wykazania, że nie przyjmując do pracy osoby zarzucającej mu dyskryminację, kierował się obiektywną oceną, a nie zakazanymi...
Pracownik, który ma skorzystać z 14 dni wypoczynku w ciągłości, powinien otrzymać świadczenie urlopowe w stawce odpowiedniej do wymiaru etatu. Takie dofina...
Aby ukryć fakt pracy w godzinach nadliczbowych, firmy nierzadko wypłacają za nie premie uznaniowe zamiast wynagrodzenia z dodatkami. Taka praktyka jest co...
Absolutorium jest wyrazem akceptacji przez wspólników działań członków organów spółki podejmowanych w poprzednim roku obrotowym, jako zgodnych z przepisami...
W polskiej praktyce transakcyjnej powszechnie stosuje się instytucje oświadczeń i zapewnień (ang. representations and warranties). Pozwala ona na dodatkowe...
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości poinformowała o złagodzeniu wymogów dla ubiegających się o pieniądze z działania „Badania na rynek" oraz wprowadz...
- Jestem wierzycielem spółki jawnej. Dysponuję prawomocnym nakazem zapłaty opatrzonym klauzulą wykonalności zarówno przeciwko tej spółce, jak i jednemu z j...
Bank Gospodarstwa Krajowego poszukuje instytucji finansowych: banków, funduszy pożyczkowych, które włączą się w program udzielania preferencyjnych pożyczek...
Mowa jest srebrem a milczenie złotem. Tak więc słowo ma swoją wartość. Czasami jest bezcenne i może także w gospodarce przyczynić się do znacznych oszczędn...
Na wielu podmiotach, w tym na osobach fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej, ciąży obowiązek przekazywania do NBP danych niezbędnych do spor...
