Okres dyżuru poza zakładem pracy zalicza się w całości do czasu pracy tylko wtedy, gdy związane z dyżurem ograniczenia bardzo znacząco wpływają na możliwoś...
Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że przeciętna zaległość w wypłacie wynagrodzeń przekroczyła w czasie kryzysu 1,3 tys. zł. Rok wcześniej było to...
Zapisanie pracowników do Pracowniczych Planów Kapitałowych powoduje konieczność naliczania wpłat do PPK od wypłacanych im wynagrodzeń. Jednostki sektora fi...
W 2021 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta o 200 zł i wynosi 2800 zł brutto. - To 53,2 procent prognozowanego na ten rok przeciętnego wynagrodzen...
Najniższa wpłata mikroprzedsiębiorcy do ZUS w nowym roku wyniesie 637,18 zł, najwyższa 1447,08 zł miesięcznie. Pierwszy podwyższony przelew należy wysłać d...
Pracownica może unieważnić podpisane już porozumienie z pracodawcą w sprawie obcięcia jej wynagrodzenia, jeśli okaże się, że w tym czasie spodziewała się d...
Naczelny Sąd Administracyjny zwrócił uwagę, że wyrażana przez pracownika zgoda na potrącenie należności z jego wynagrodzenia nie może mieć charakteru zgody...
We wtorek Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie ws. wynagrodzenia minimalnego i minimalnej stawki godzinowej na przyszły rok. W przypadku pacy minimalnej...
Przepis określający prawo pracownika odchodzącego na emeryturę lub rentę do otrzymania określonych pieniędzy w praktyce budzi tak dużo wątpliwości, że zape...
Ocena, czy odmowa przyjęcia nowych warunków pracy i płacy stanowi współprzyczynę rozwiązania stosunku pracy należy do sądu rozpoznającego sprawę i jest kwe...
Zgoda na potrącenie z wynagrodzenia kosztów używania auta służbowego do celów prywatnych nie może być blankietowa. Ma się odnosić do konkretnej, znanej już...
Wellbeing zyskuje na coraz większym znaczeniu w miejscu pracy. Managerowie zdali sobie sprawę, że umowa o pracę i dobre wynagrodzenie często już nie wystar...
Wyższą kwotę wolną od potrąceń należy stosować do każdego pracownika, który ma rodzinę na utrzymaniu, jeśli obniżono mu wynagrodzenie w związku z COVID-19.
