TSUE nałożył kary finansowe na Polskę za niewdrożenie dyrektywy o sygnalistach. Zaniechanie wynikało z tego, że nikt – może poza samymi pracownikami – nie...
W interesie firm jest, aby osoba sygnalizująca naruszenia prawa skorzystała z wewnętrznej procedury zgłoszeń. Kluczowe jest więc zaufanie do firmowych kana...
Pracodawca będzie musiał zapewnić zatrudnionym ochronę przed działaniem czynników reprotoksycznych, czyli takich, które mogą mieć negatywny wpływ m.in. na...
Firma musi zapłacić odszkodowanie pracownikowi, którego zwolniła dyscyplinarnie za udostępnienie w mediach społecznościowych postu promującego jej konkuren...
Przepisy nie wprowadzają ochrony tylko z uwagi na długi okres zatrudnienia. Jak więc wygląda kwestia zwolnienia z Telewizji Biełsat Agnieszki Romaszewskiej...
Rząd zamierza wesprzeć firmy, które zdecydują się na zatrudnienie seniorów. Taki krok może paradoksalnie zmniejszyć zainteresowanie pracą osób w wieku prz...
Sygnaliście, którego firma np. zwolni z pracy, będzie przysługiwać odszkodowanie w wysokości co najmniej przeciętnego wynagrodzenia. Rekompensata miała być...
Gdy kurier nie doręczył prawidłowo wypowiedzenia w pandemii, były pracodawca może zostać zobowiązany do wypłacenia zwolnionemu pracownikowi odszkodowania z...
Rzecznik generalny Nicholas Emiliou uważa, że żaden argument przedstawiony przez Polskę nie usprawiedliwia niewdrożenia unijnych przepisów o sygnalistach....
Rada UE ds. Zatrudnienia wypracowała porozumienie ws. dyrektywy, która zapewni ochronę kurierów, kierowców i innych osób zatrudnionych za pośrednictwem pla...
Roszczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych można dochodzić skutecznie tylko wówczas, gdy odpowiedni organ potwierdzi niewypłacalność prac...
