Przedsiębiorca uprawniony do preferencyjnego ZUS, który naliczy składki od wyższej podstawy, nie może żądać zwrotu nadpłaconej kwoty. Ma natomiast prawo ko...
Gdy przerwa w pobieraniu poszczególnych zasiłków potrwa krócej niż trzy miesiące kalendarzowe, podstawa wymiaru kolejnego zasiłku nie jest ustalana na nowo...
Pięcioletni termin, w którym płatnik może żądać zwrotu nienależnie opłaconych składek, biegnie od dnia wydania przez ZUS zawiadomienia o nadpłacie, nawet g...
Składki od zarobku, który pracownik otrzymał z umowy-zlecenia zawartej z własnym pracodawcą, nalicza się według zasad dotyczących pracowników. Mimo to przy...
Od 1 stycznia 2016 r. lekarze będą mogli wystawiać zwolnienia w formie elektronicznej. Pracodawcy, którzy założą profil na Platformie Usług Elektronicznych...
Prawidłowo wypełnione dokumenty gwarantują, że wpłacane składki zostaną zaksięgowane i rozliczone zgodnie z oczekiwaniem płatnika. Błędna wpłata nie zasili...
Zwolnienie ze składek nie obejmuje bonów żywieniowych, które da się wymienić na coś innego niż gotowy posiłek. Sąd Najwyższy zamknął dyskusję na ten temat...
Już prawie rok członkostwo w radzie nadzorczej jest tytułem do ubezpieczeń społecznych. Ich obowiązek trwa od dnia powołania na tę funkcję, ale nie wcześni...
Organ rentowy nie może dowolnie uwzględniać lub nie uwzględniać wniosku zainteresowanego o zgodę na opłacenie po czasie nieobowiązkowej składki chorobowej.
Od dzisiaj przedsiębiorcy mogą ubiegać się o odroczenie terminu płatności oraz rozłożenie na raty całej zaległości ze składek społecznych, w tym również cz...
Jeśli firma 30 listopada zatrudnia co najmniej 21 osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego, to przejmuje na siebie obowiązek wypłacania im świadczeń n...
