PRO.RP.PL za 19 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Joanna Kalinowska: Psychika pracownika mniej ważna niż noga?
Trudniej ignorować to, co namacalne, niż to, czego nie widać. Może dlatego wielu szefów zapomina, że ich rola nie kończy się na zadbaniu o zdrowie fizyczne pracowników.
Praca, na której spędzamy większą część życia, często bywa źródłem stresu. Wiąże się z presją, naciskiem na wyniki i walką z czasem. Ale powodów do obniżonego nastroju może być więcej. Pomijając te natury osobistej, to m.in. brak odpoczynku, toksyczne środowisko pracy, zbyt małe pensje, dyskryminacja czy mobbing. Mimo wprowadzania propracowniczych zmian przepisów w ostatnich latach, w tym dotyczących work-life-balance, nie widać poprawy w stanie zdrowia psychicznego Polaków. Wręcz odwrotnie. Według danych ZUS w 2023 r. liczba zwolnień lekarskich wystawionych z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wzrosła względem 2022 r. o 8,7 proc. Do tej grupy zaburzeń zalicza są m.in. depresja, schizofrenia, nerwica, zaburzenia lękowe, zaburzenia osobowości i reakcje na ciężki stres.
