Aktualizacja: 15.09.2015 02:00 Publikacja: 15.09.2015 02:00
Foto: www.sxc.hu
Rz: Na jakie zmiany w udzielaniu urlopów rodzicielskich od przyszłego roku muszą się przygotować pracodawcy?
Piotr Wojciechowski: Generalną ideą wprowadzanych od 2 stycznia 2016 r. zmian jest uproszczenie systemu nabywania uprawnień rodzicielskich oraz rozszerzenie możliwości korzystania z tych uprawnień osób, które nie mogą dziś z nich korzystać, co w praktyce oznacza przemodelowanie całej ich struktury prawnej. I tak do beneficjentów tych uprawnień zaliczani będą tak jak dotychczas pracownicy, czyli osoby pozostające w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę. Dołączą do nich jednak również ubezpieczeni z innych tytułów, w szczególności duża grupa prowadzących własną działalność gospodarczą. Okres trwania urlopu rodzicielskiego ulegnie znaczącemu wydłużeniu – do 32 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka i 34 tygodni – w razie urodzenia większej liczby dzieci przy jednym porodzie. Znacząco wydłuży się też możliwość realizacji prawa do urlopu rodzicielskiego. Uprawnienie to będzie bowiem przysługiwało opiekunom dziecka do ukończenia przez nie szóstego roku życia.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Te przepisy ujęto w AI Act dopiero po publicznym udostępnieniu pierwszych narzędzi generatywnej sztucznej inteli...
Zaostrzone będą kary dla firm łamiących sankcje wobec Rosji i innych agresywnych krajów. Rząd zyska nowe uprawni...
Proces deregulacji, choć nastawiony na redukcję przepisów, przyniesie wzrost produkcji prawa. Rzecz w tym, by w...
Według planów Komisji Europejskiej każde państwo ma posiadać skuteczny krajowy system kontroli inwestycji zagran...
14 400 zł to cena zaufania w przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych. Tyle można sprzedać przeciętne...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
