Odbiorca dywidendy nie musi być jej rzeczywistym właścicielem

Jeżeli podmiot hiszpański, który otrzymuje dywidendę, jak również hiszpańska spółka holdingowa, której finalnie podmiot ten przekazuje tę dywidendę, są opo...

Budowa domu studenckiego z 8-proc. stawką VAT

Pokój w domu studenckim spełnia funkcję mieszkalną dla studentów, ponieważ zaspokaja ich potrzeby mieszkaniowe. Usługa budowy domu studenckiego jest zatem...

Incydentalna sprzedaż w fundacji rodzinnej bez VAT? Jest wyrok WSA

Fundacja rodzinna, która jest podatnikiem VAT, bo zajmuje się najmem, nie musi rozliczać tego podatku od incydentalnej sprzedaży kolekcji zabytkowych zegar...

Taksówka na koszt firmy. Ten wyrok nie ucieszy pracodawców

Gdy pracodawca zwraca pracownikowi koszty służbowego przejazdu taksówką, to co do zasady powstaje u niego przychód ze stosunku pracy opodatkowany PIT – uzn...

Trybunał Konstytucyjny: Nie można zastawiać pułapek na podatników

Przepisu, który przerwał możliwość rozpoczętej amortyzacji podatkowej, nie da się pogodzić z konstytucyjną zasadą ochrony interesów w toku.

Raport orzeczniczy październik 2024

Przedstawiamy najciekawsze orzeczenia z zakresu prawa gospodarczego, administracyjnego, prawa pracy i ubezpieczeń, a także cywilnego oraz karnego wybrane z...

Kto może wystąpić o podwyżkę dla burmistrza?

Sekretarz nie mógł skutecznie wprowadzić pod obrady rady miasta uchwały w sprawie ustalenia miesięcznego wynagrodzenia burmistrza.

Sąd: budżet państwa nie może tracić na błędach przedsiębiorcy

Odszkodowanie wypłacone na podstawie mediacji sądowej za czyn nieuczciwej konkurencji nie ma związku z przychodem i nie można go rozliczyć w kosztach podat...

Dwa odrębne świadczenia przy ładowaniu pojazdów elektrycznych

Przy korzystaniu z karty i aplikacji do ładowania samochodów elektrycznych mamy do czynienia z dwoma odrębnymi dostawami w rozumieniu dyrektywy VAT, tj. św...

Kiedy sąd nie rozwiąże spółki z o.o. w razie konfliktu wspólników?

Rozwiązanie spółki z o.o. zazwyczaj następuje polubownie, za zgodą wszystkich wspólników. W sytuacji konfliktu w przedsiębiorstwie taką decyzję może podjąć...

Czy ZUS musi udowodnić, że umowa o pracę jest fikcyjna?

W postępowaniu z zakresu ubezpieczeń społecznych rozkład ciężaru dowodów będzie zależał od rodzaju decyzji. Jeżeli ZUS zmienia sytuację prawną ubezpieczone...

Czy brak badań lekarskich uprawnia pracownika do odszkodowania?

Brak wysłania pracownika na badania lekarskie nie stanowi automatycznego uszczerbku na jego zdrowiu. A tylko taki uszczerbek mógłby go uprawniać do odszkod...

Sąd: naciągane postępowanie tylko na korzyść fiskusa narusza konstytucję

Postępowanie podatkowe prowadzone tendencyjnie i nakierowane na ustalenie tylko okoliczności „korzystnych” dla fiskusa to jaskrawe pogwałcenie procedury, k...

Gdy korepetycji udziela ktoś inny, nie ma preferencji w VAT

Podatnik nie naucza uczniów prywatnie, gdy czynność ta jest wykonywana przez zatrudnionych przez niego nauczycieli. W konsekwencji nie ma prawa do zwolnienia

Radny nie zawsze jest chroniony przed zwolnieniem

Rada może odmówić zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym tylko wtedy, gdy podstawą są zdarzenia związane z wykonywaniem przez niego mandatu.

Zmiana jednego słowa nie może decydować o cofnięciu dofinansowania

Fakt, że w umowie przedsięwzięcie określono jako przebudowę drogi, a nie rozbudowę, nie oznacza, że nie poprawiło się bezpieczeństwo ruchu drogowego na prz...

Kworum przy wyborach nie miało prawnej podstawy

Jak wynika z przepisów ustawy o samorządzie gminnym, frekwencja nie ma znaczenia dla ważności wyboru sołtysa i rady sołeckiej.

Nowe spojrzenie na odszkodowania w zamówieniach publicznych

Najnowsze orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE) otwiera wykonawcom nową drogę do dochodzenia odszkodowań od zamawiających w przypadku utraty szans...

NSA: Pismo od syndyka nie przyspieszy rozliczenia nieściągalnego długu w koszt

Pismo od syndyka o minimalnym prawdopodobieństwie odzyskania długu od firmy, która jest już w upadłości nie wystarczy, żeby wrzucić go w koszty jako nieści...

Czy dyscyplinarka przez SMS jest skuteczna?

Zawiadamiając pracownika o zwolnieniu dyscyplinarnym SMS-em łatwo popełnić błąd, co potem może oznaczać przegraną pracodawcy w sądzie.

Reklama