Badania profilaktyczne pracownika finansowane w większości przez pracodawcę podlegają składkom ZUS, jeżeli taki bonus nie został uregulowany w aktach wewnątrzzakładowych.
Pracodawcy zatrudniający żołnierza WOT lub żołnierza Aktywnej Rezerwy mogą liczyć na szereg korzyści. Kluczową jest ulga podatkowa w PIT i CIT. Jakie kwoty można odliczyć i na jakich warunkach? Czy pracodawcom przysługują dodatkowe przywileje?
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas