Stażysta będzie traktowany jak pracownik, chociaż pracodawca nie będzie mógł wymagać od niego tyle samo, ile od zatrudnionego na „zwykłej” umowie.
Firma ma prawo odliczyć VAT od wydatków na pikniki rodzinne organizowane w ramach polityki Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, również tych związanych z uczestnictwem najbliższych pracowników.