Obie strony stosunku pracy powinny wiedzieć, w jakich przypadkach dopuszczalne jest wprowadzenie zmian do harmonogramu pracy oraz z jakim wyprzedzeniem należy taką modyfikację zakomunikować podwładnemu.
SN ma orzec, czy wypowiedzenie udziału w dwuosobowej spółce jawnej przez jednego wspólnika wystarczy do przyznania drugiemu prawa do przejęcia majątku spółki.