Prawo w firmie

Publiczne finansowanie imprez: wystarczy oświadczenie artysty

Okoliczność finansowania występu ze środków publicznych lub organizowania go w ramach wymiany kulturalnej może być wykazywana przy użyciu każdego środka do...

Podatki

Wynagrodzenie zagranicznych artystów i sportowców z podatkiem

Wypłata wynagrodzenia zagranicznym artystom i sportowcom (lub innym podmiotom – „dysponującym" ich pracą) może stwarzać obowiązki płatnicze polskiego organ...

Podatki

VAT: działalność socjalna pracodawcy z ryzykiem oszacowania

Jeśli skarbówka stwierdzi, że ze względu na łączący strony stosunek pracy pracodawca zaniżył podstawę opodatkowania odsprzedawanych pracownikowi usług, to...

Prawo w firmie

Aporty bez PCC: czas wystąpić po nadpłatę

Przepisy o PCC, obciążające udziały w podwyższonym kapitale zakładowym spółek pokryte wkładem niepieniężnym w innej postaci, niż przedsiębiorstwo lub jego...

Prawo w firmie

Wspólnik bez wynagrodzenia w zarządzie a prawo do udziału w zysku spółki

Wspólnik pełniący nieodpłatnie funkcję w zarządzie może uzyskać korzyści z jego prawa do udziału w zysku spółki. Są one ekwiwalentem czynności wykonywanych...

Podatki

Badania naukowe bez VAT

Spółka może obniżyć podatek należny o naliczony, wynikający z faktur dokumentujących nabycie towarów i usług wykorzystywanych do realizacji projektów badaw...

Prawo w firmie

Jak udowodnić staż pracy w szczególnych warunkach

Archiwa nie mają prawa wystawiać świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach. W postępowaniu przed ZUS dopuszcza się jednak kserokopie dokumentów...

Podatki

Fiskus nie zgodzi się na rozliczenie wydatków na alkohol dla kontrahentów

Przedsiębiorca nie ma prawa ująć w podatkowej księdze po stronie kosztów uzyskania przychodów kwot wydatkowanych na nabycie markowych win wręczanych partne...

Prawo w firmie

Ojciec trzylatka zdecyduje, czy odmawia nadgodzin

Rodzica małego dziecka nie można zatrudniać w nadgodzinach, porze nocnej ani wysyłać w delegacje bez jego zgody. Ograniczenia te działają, nawet gdy matka...

Prawo w firmie

Dlaczego lepiej pracować w małej firmie

Rodzinna atmosfera pozwala na wzajemną pomoc i motywowanie się, dzięki czemu menedżerowie i pracownicy mogą cieszyć się sukcesem, który jest wspólny. Święt...

Reklama

Płace

Okazjonalna praca na własnym laptopie w zamian za ekwiwalent

Jeśli szef zleca podwładnemu, który nie jest telepracownikiem, dodatkowe zadanie do wykonania na jego prywatnym sprzęcie, powinien mu zapłacić za jego użycie.

Prawo w firmie

Dłuższy urlop wychowawczy bez ochrony przed zwolnieniem grupowym

Zwolnienia grupowe mogą objąć osoby przebywające na urlopie wychowawczym. Z ostrożności pracodawca nie powinien wypowiadać umowy rodzicom, którzy go wzięli...

Prawo w firmie

Sygnalisty nie można zwolnić

Osoby informującej o nieprawidłowościach w firmie nie tylko nie można zwolnić, ale też niedopuszczalne jest wyciągnięcie wobec niej jakichkolwiek innych ko...

Środki trwałe są ulepszone, gdy wydatki na ich przebudowę lub modernizację w danym roku przekraczają

Podatki

Wydatki na przywrócenie pierwotnego stanu składnika w kosztach podatkowych

Wielu przedsiębiorców prowadzących wakacyjny biznes rozpoczyna teraz prace przygotowujące ich obiekty do następnego sezonu. Wydatki na przywrócenie pierwot...

Prawo w firmie

Szef typuje do zwolnienia i określa, co o tym przesądza - wyrok Sądu Najwyższego

Jeśli porównywany z innymi pracownik wypada lepiej przy uwzględnieniu jednego lub kilku kryteriów, a gorzej z powodu innego miernika, to pracodawca decyduj...

Prawo w firmie

Choroba nie zawsze chroni przed rozwiązaniem umowy o pracę

Nic nie wskóra podwładny, gdy w dniu wręczenia wymówienia, kiedy był w firmie i pracował, będzie się tłumaczył, że ma zwolnienie na opiekę nad przeziębiony...

Prawo w firmie

Menedżerowie dużych firm państwowych będą zarabiać dużo więcej niż obecnie

Już wkrótce menedżerowie dużych firm państwowych będą zarabiać dużo więcej niż obecnie. Nie będą jednak mogli zasiadać w zarządach innych spółek, a odprawę...

Prawo w firmie

Nieusprawiedliwione uchylanie się od podjęcia pracy po urlopie wychowawczym

Nieusprawiedliwione uchylanie się etatowca od podjęcia pracy na równorzędnym stanowisku po urlopie wychowawczym jest ciężkim naruszeniem obowiązków. Uzasad...

Prawo w firmie

Rozbudowa budynku usługowego z naruszeniem prawa - wyrok WSA

To, że budynek usługowy postawiono legalnie nie oznacza, że wolno go dowolnie rozbudować. Jest tak tym bardziej, gdy zmienił się miejscowy plan na niekorzy...

Prawo w firmie

Wypowiedzenie umowy za wścibstwo

Gdy pracodawca przyłapie pracownika na czytaniu jego prywatnych maili, może ukarać go umpomnieniem albo naganą. Jeśli jednak straci zaufanie do tej osoby,...

Reklama

REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.