Kobieta, której umrze narodzone dziecko, nie może wrócić do pracy przed upływem ośmiu tygodni od porodu i nie wcześniej niż po upływie tygodnia od tej trag...
Spółka nie może przekazywać określonych danych wybranemu akcjonariuszowi z pominięciem innych, bez względu na stan jego zaangażowania kapitałowego w tym po...
Członek rady nadzorczej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeśli otrzymuje on wynagrodzenie. Natomiast do ubezpieczenia zdrowotne...
O przyznaniu dofinansowania lub tzw. intensywności wsparcia decyduje wielkość firmy. Bardzo często na preferencje mogą liczyć mikro, małe i średnie firmy....
U osoby często nieobecnej w pracy z powodu kłopotów zdrowotnych nie wystarczy w wypowiedzeniu wskazać „częste choroby". Pracodawca musi wykazać ich związek...
Efektywność energetyczna to główne hasło konkursu dla dolnośląskich firm i grup producentów rolnych, w którym do pozyskania są unijne dotacje. Wnioski o do...
Zwolnienia z obowiązku stosowania urządzeń fiskalnych nie dotyczą usług związanych z wyżywieniem świadczonych przez stacjonarne placówki gastronomiczne. Wł...
Nawet gdy to pracownik odejdzie z pracy, bo duża firma nie wywiązuje się wobec niego z podstawowych obowiązków, dostanie odprawę. Warunek – jest to wyłączn...
Nowelizacja określa nowe zasady w udzielaniu ulg we wpłatach do PFRON. Nakłada też nowe obowiązki na pracodawców, którzy udzielają ulg. Jest też nowy sposó...
Pracodawca, który przelewa część wynagrodzenia niepełnosprawnego etatowca na konto komornika czy syndyka, traci prawo do jego dofinansowania z Państwowego...
Pracownik ma prawo odwołać się od wypowiedzenia umowy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia mu pisma w tej sprawie, a jeśli była to dyscyplinarka – ma na to 14...
Przedsiębiorca, który utracił prawo do stosowania opodatkowania w zryczałtowanej formie i wybrał opodatkowanie PIT według zasad ogólnych, powinien sporządz...
